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病假一个月
休
病假一个月
有工资吗
答:
休
病假 一个月
有 工资 。职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其 病假工资 或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地 最低工资标准 支付,但不能低于最低工资标准的80%。 《 劳动法 》第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息...
请假
一个月
必须休学吗
视频时间 00:41
医院开
病假
条天数规定
答:
开假条的时候,医生会结合患者自身的情况来决定休息天数。一般主治医生最多也不能开超过
一个月
的
病假
的,其实一般公司见到长期病假单以后也会有一个具体的调查的,医生随便乱开病假单或者直接就是假的病假单,这种行为最终医生和职工都会付出相应的代价的。一、住院还要开病假吗不用。住院期间不需要请假条...
工资4000
病假一个月
怎么算
答:
工资4000
病假一个月
,病假扣80%工资算,大概一天要扣144元。病假,是指劳动者因疾病或非因工受伤,企业批准停止工作进行治病休息的期间。不少企业错误地认为,劳动者生病没有为企业提供劳动,因此企业就可以不必支付任何报酬。其实,劳动者在治疗期间,不仅可以享受医疗保险待遇,而且用人单位需要按照法定标准...
请
病假
请半个月还是
一个月
划算
答:
半个月划算。请
病假
可以请半个月,但最好不要请
一个月
,因为对于职场人而言,面对竞争如此激烈的岗位应聘现状,能找到一份相对不错、发展空间良好的工作,是每个人的梦想。而且请一个月的假,极有可能会被辞退,或者相应的福利待遇也会没有的。
如何请
一个月病假
答:
关于如何请
一个月
病假
问题一般劳动者在本单位工作第1年,医疗期为3个月,以后工作每满1年,医疗期增加
1个月
,但最多不超过24个月,同时医疗期在使用上是累计计算的,而不是循环使用。 根据医疗期期满与否, 劳动合同 的解除条件也有所不同: 1、如果劳动者患病仍然处在医疗期内,则用人单位不...
事业单位请
病假一个月
需要哪些证明
答:
不同地区事业单位请
病假
需要的证明可能不尽相同,以黑龙江事业单位为例。关于机关事业单位工作人员病假的规定:(一)机关工作人员患病应及时向主管领导请假,并递交病假条,由主管领导签字,报人事科备案。(二)事业单位工作人员患病应及时向单位领导请假,并递交病假条,由单位领导签字后,报办公室主管人事同志...
一个月
允许请几天
病假
答:
一个月
允许请几天
病假
,没有规定。病假天数最长可以申请2年,即24个月。企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作进行医疗时,医疗期最长期限为24个月。如果超过24个月仍需申请病假的职工,企业可以与其解除劳动合同,前提是要向该职工支付一个月工资的待通知金以及相应的经济补偿金。企业职工因患病或...
病假一个月
,10月8日开始到几月结束
答:
病假一个月
,10月8日开始到11月结束。根据查询相关公开信息显示计算病假的时间是从你请假当天生效,到你结束假期的时间,一个月的计算方法也是这样的。病假,是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗假期。病假期...
病假一个月
是30天吗
答:
病假
根据在本单位工作时间不同以及总工作年限不同而不同,最高可以达到24个月。根据不同情况,病假最多3个月,超出3个月的病假,用人单位可以在支付每工作一年
一个月
的经济补偿金后解除劳动合同。
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