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病假一个月可以休几天假
一个月
允许请
几天病假
答:
病假根据在本单位工作时间不同以及总工作年限不同而不同,
最高可以达到24个月
。根据你的情况,病假最多3个月,超出3个月的病假,用人单位可以在支付每工作一年一个月的经济补偿金后解除劳动合同。职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资...
病假休一个月
是30天还是31天
答:
法律分析:就是三十天
,一般的病假条最长时间是休一个月,休完一个月之后复查根据病情好转情况再续开 一次性开不了一个月以上的,但病情严重的可以开一个月以上。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》 第三条 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,国家规定门诊病假最多开...
一个月
允许请
几天病假
答:
没有具体规定职工一个月可以请多少天病假
,职工可以请病假的时间由病情确定。病假时间跟个人工龄有关。企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:1、实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;...
一个月
允许请
几天病假
答:
一个月允许请几天病假,
没有规定
。
病假天数最长可以申请2年,即24个月
。企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作进行医疗时,医疗期最长期限为24个月。如果超过24个月仍需申请病假的职工,企业可以与其解除劳动合同,前提是要向该职工支付一个月工资的待通知金以及相应的经济补偿金。企业职工因患病或...
劳动法有规定每月请
病假
不超过
几天
的吗?
答:
法律并没有规定病假有多少天
,职工可以请病假的时间由病情确定。法律有规定在法定的医疗期内,劳动者受劳动法律保护,超过医疗期,公司有权利同员工解除劳动关系。如果在医疗期内劳动合同期限届满时,用人单位不得终止劳动合同。法律分析任何企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据职工...
病假一个月
是
多少天
答:
劳动部门立案后,就可以向用人单位收集证据。实际上,职工
病假一个月
是
多少天
的这种想法就是错误的,病假不是也不可能按照每个月来规定的,是工作到了一定的年限以后累计计算的。如果一家公司规定,每个
月可以
请
几天
的病假的话,有这种规章制度大家肯定也会觉得非常的怪异。等到真正需要请病假的时候,结合...
一个月可以休几天病假
答:
法律主观:劳动法
没有规定
职工具体可以请多少天 病假 ,职工可以请病假的时间由病情确定。职工因疾病或非因工负伤休假日数应按实际休假日数计算,连续休假期内含有休息日、节假日的应予剔除。 《中华人民共和国 劳动合同法 》第一条 为了完善 劳动合同 制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护...
每个
月病假
不超过
多少天
答:
劳动法当中规定职工
可以休病假
的时间从三
个月
到24个月不等,因为
病假可以
请多少天是取决于员工本人在用人单位的实际工作年限的。工作年限低于5年的情况下,法定最长休病假的时间是三个月,工作年限15年到20年之间的,病假最长是18个月。一、中华人民共和国劳动法规定
病假多少天
? 从3个月到24个月不等...
带薪
病假一个月
有
几天
答:
职工带薪
病假
有
多少天
,依据劳动者在用人单位工作的年限而定,病假最长不超过二十四
个月
。 《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》 第三条 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期: (一)实际工作年限十年以...
医院开
病假
条天数规定
答:
医生可以根据病人病情开
病假
,如果不是住院病人,医院不会开出
一个月
或半年的病假,只能是三天一次或七天一次的病假。开假条的时候,医生会结合患者自身的情况来决定
休息
天数。一般主治医生最多也不能开超过一个月的病假的,其实一般公司见到长期病假单以后也会有一个具体的调查的,医生随便乱开病假单或者...
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