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病假一个月可以休几天假
2020新劳动法
病假可以休几天
答:
法律分析:
1
. 工龄10年以下,在单位工作5年以下的
病假
时间为3
个月
,在单位工作5年以上的,病假时间6个月;2. 工龄10年以上的,在单位工作5年以下的病假时间为6个月;在单位工作5年以上10年以下的的,病假时间9个月;10年以上15年以下的病假时间为12个月;15年以上20年以下的,病假时间为18个月;20...
是不是只要
能
开出
病假
单,就一直
可以休息
答:
不是,病假是有病假医疗期的,在规定期限内
可以休病假
,用人单位不能解除与劳动者的合同,超过医疗期的,用人单位可以有条件解除劳动合同。最后,被发现开具
假病假
条的,将以旷工处理。根据《企业职工因患病或非因工负伤医疗期规定》第二条 医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治疗休息不得...
一个月
里
病假
和本休有矛盾吗
答:
个月
里
病假
和正休是没有关系的,劳动者病假期间,用人单位依法发放病假工资,根据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》(劳部发[1995]309号)第59条规定,在医疗期内企业支付的病假工资标准不得低于最低工资标准的80%。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第二条 医疗期是指...
...吗,如不行我回单位上班
一个月
,再请长假
可以
吗?
答:
可以,因病需要请假治疗的,不受时间限制。只要符合病假条件,劳动者均可以申请
休假
。劳动法规定病假:患病或非因工负伤职工的
病假假期
根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予3
个月
到24个月的医疗期:实际工作年限10年以下的,在本单位工作年限五年以下的为3个月;5年以上的为6个月。法律分析...
有个问题,
病假
是从出院的那天算起,还是入院那天?
答:
当然是从住院那天算了,对于单位来讲,不上班就算请假,全休
一个月
那就是你一个月不上班,也可以换一种理解方式,住院那
几天
,算
病假
,出院那天开始休一个月,这是医生建议的,你也可以不上班.但是对于单位来说,你一共病假没上班是一个月加住院那几天.
病假
一般
可以休几天
,病假期间的工资怎么计算
答:
工人职员疾病或非因工负伤停止工作连续医疗期间在6
个月
以内者,根据劳动保险条例第十三条乙款的规定,应由该企业行政方面或资方按下列标准支付病伤
假期
工资:本企业工龄不满2年者,为本人工资60%;已满2年不满4年者,为本人工资70%;已满4年不满6年者,为本人工资80%;已满6年不满8年者,为...
一张
病假
单能否分几次
休息
,病情加重了休息,轻点又上班,(
一个月
的...
答:
这个肯定是不可以的 ,一张
病假
单只能
休息
一次 ,而如果病情严重的话 需再请 病假
员工请
病假
最长
能
请
多久
?
答:
企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定 第二条 医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病
休息
不得解除劳动合同的时限。第三条企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三
个月
到二十四个月的医疗期:(一)实际工作年限十年以下的,在...
病假
超过
一个月
还有公
休假
吗
答:
7、病、事假人员中如果当年假已休完且年出勤率未达到90%以上,则下一年度不再安排
休假
。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》 第三条 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,国家规定门诊
病假
最多开
几天
根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三
个月
到二十四个月...
员工
一个月
请两天
病假
按照规定工资怎么扣
答:
(3)用人单位与劳动者无任何约定的,
假期
工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定。此外,按以上三个原则计算的假期工资基数均不得低于本市规定的最低工资标准。2、
病假
工资的计算系数按照以下方式确定:(1)职工疾病或非因工负伤连续
休假
在6
个月
以内的,企业应按下列标准...
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