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病假休一个月是30天还是31天
病假一个月是
指
30天还是31天
答:
请一个月病假是按30天计算的
,法律规定病假一般最长不超过三十个月,如果劳动者的医疗期有二十四个月的,则按三十个月内累计病休时间计算;如果医疗期有三个月的,则按六个月内累计病休时间计算等。 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限,给予3个月到24个月的...
病假休一个月是30天还是31天
答:
法律分析:就是三十天
,一般的病假条最长时间是休一个月,休完一个月之后复查根据病情好转情况再续开 一次性开不了一个月以上的,但病情严重的可以开一个月以上。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》 第三条 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,国家规定门诊病假最多开...
【咨询】
病假
天数如何计算?遇到周六日,是否连续计算?
答:
连续请病假的,病假天数是按自然日计算的,包含休息日和法定假日,比如,
员工申请的请假日期是2016年1月1日至31日,就是31天的病假
。病假是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗假期。病假期劳动者可照常拿工资...
医生开了
一个月
的
病假
条,是休息
30天还是
休息
31天
?
答:
一月大,二月小,三月大,四月小,五月大,六月小,七月大,八月大,九月小,十月大,十一月小,十二月大。
小月30天,大月31天
。休息也是这样。
病假
事假国家规定
答:
冲抵。若当年享受年休假后再请事假,其假期天数累计超过20天,则下一年不再享受年休假。确有特殊原因必须另请事假的,由本人事先提出申请。 2、关于事假的工资待遇问题 (
1
)当年事假累计在
30天
以下(含30天)的,每天扣发本人日岗位工资、薪级工资加省职岗津贴的50% [日扣发基数=(...
休
5
天病假
是不是就没有双休了
答:
法律分析:连续请病假的,病假天数是按自然日计算的,包括双休日,节假日,比如,员工申请的请假日期是2016年
1月1
日至31日,就
是31天
的病假。
休
5
天病假
如果包含了双休日就没有了。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第二条 医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得...
病假休一个月是30天还是31天
答:
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。《职工带薪年休假条例》第四条职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满
1
年不满10年的职工,请
病假
累计2
个月
以上的;(...
病假
天数包括周六和周日吗
答:
对于
病假
工资,不低于当地最低工资的80%。申请“长期病假”的条件要有医院的病休证明,其次是符合国家规定的时间:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三
个月
到二十四个月的医疗期。
劳动法对事业单位事假,
病假
有什么规定
答:
1
、
病假
在两
个月
以内(不含公休节假日,下同)的,原工资照发。2、病假超过两个月不足6个月的,从第3个月起按下列标准发给病假期间工资:(1)工作年限10年及以下的,发给本人基本工资的90%(按天计发,下同)(2)工作年限11年及以上的,原工资照发。3、病假超过6个月的,从第7个月起按下列标准...
请问:
病假
的
一个月
的日期是多少?28天?
30天
?
还是31天
?谢谢!
答:
可以有多少天请多少天,具体要依据病情,假期合理,县级或以上医院开具的准许
休病假
证明。劳动法没有硬性规定·
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