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病假一个月天数怎么算
病假一个月
按
多少天算
答:
法律分析:病假一个月按法定月份天数计算
,企业的病假根据员工的工龄计算月份,给予三个月到二十四个月的医疗期。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:...
病假怎么计算
累计
天数
答:
日病假工资=病假工资的计算基数÷当月计薪日×相应的病假工资的计算系数
。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》 第三条 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,国家规定门诊病假最多开几天根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:(一)实...
病假一个月
是
多少天
答:
(2)医疗期3个月的按6个月内累计病休时间
计算个月
的按12个月内累计病休时间计算个月的按15个月内累计病休时间计算2个月的按18个月内累计病休时间计算8个月的按24个月内累计病休时间计算4个月的按30个月内累计病休时间计算。员工
病假
期间
怎么
发工资:企业职工医疗期(病假)的规定为:实际工作年限十年...
病假怎么算天数
答:
法律分析:自职工病休之日起开始计算,在规定的时间内累计病休时间达到规定医疗期时限的视为医疗期满。
连续病休的,其节假日按病休日计算
。根据上述规定,法定节假日,星期六、日前后连续休病假的,假日期间计算在病假累计天数以内。病假,是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根...
一个月病假天数怎么算
答:
员工休病假期间,工资依照当地的规定执行,
一般是不低于当地最低工资的百分之八十
。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第十八条 劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的,适用集体合同规定;没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的,...
医疗期
病假天数怎么计算
答:
法律分析:疾病或非因工负伤休假日数应按实际休假日数
计算
,连续休假期内含有休息日、节假日的应予剔除。而一般公式中提到的计薪日概念,是指国家规定的制度工作日加法定休假日。劳动者根据在企业的工作年限,享受一定期限的
病假
时长。也就是医疗期。根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(劳部发...
一个月
允许请几天
病假
答:
即医疗期本身就是在休
病假
。医疗期根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予3
个月
到24个月的医疗期。一般短期和长期病假工资
计算
如下:
1
、短期病假工资的计算:劳动部《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》劳部发(1995)309号第五十九条规定:职工患病或非因工负伤治疗期间,...
一个月病假天数怎么算
答:
问题二:
一个月
请
病假
5天工资
怎么计算
一个月请病假5天,劳动者当月的工资是5天的病假工资和其他正常出勤工资的和,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 《工资支付暂行条例》 ...
病假怎么算天数
答:
根据上述规定,法定节假日,星期六、日前后连续休
病假
的,假日期间
计算
在病假累计
天数
以内。二、病假工资的计算公式 (
1
)职工疾病或非因工负伤连续休假在6
个月
以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资: 1连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发 2连续工龄满2年不满4年的,按本人工资70%计发 ...
病假
累计
多少天算一个月
医疗期
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