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病假一个月可以休几天假
一个月
允许请
几天病假
答:
一个月
允许请
几天病假
,没有规定。病假天数最长可以申请2年,即24个月。企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作进行医疗时,医疗期最长期限为24个月。如果超过24个月仍需申请病假的职工,企业可以与其解除劳动合同,前提是要向该职工支付一个月工资的待通知金以及相应的经济补偿金。企业职工因患病或...
一个月
允许请
几天病假
答:
一个月
允许请
几天病假
,没有规定。病假天数最长可以申请2年,即24个月。企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作进行医疗时,医疗期最长期限为24个月。如果超过24个月仍需申请病假的职工,企业可以与其解除劳动合同,前提是要向该职工支付一个月工资的待通知金以及相应的经济补偿金。企业职工因患病或...
病假一个月
按
多少天
算
答:
【法律分析】
病假一个月
按法定月份天数计算,企业的病假根据员工的工龄计算月份,给予三个月到二十四个月的医疗期。【法律依据】《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗...
劳动法规定
一个月
有两天带薪
休病假
的规定了吗?
答:
法律有规定有薪的
病假
(医疗期),但不是你说的那样,
一个月
内有两天。法律规定是:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:(一)实际工作年限十年以下的,在本单位...
医院医生开
病假
一次最多
可以
开
几天
答:
法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》 第三条 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,国家规定门诊
病假
最多开
几天
根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三
个月
到二十四个月的医疗期:(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的...
新劳动法中规定
一个月
内能请
几天病假
?
答:
在职职工患病或非因工负伤的
病假
,是依据劳动法规《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(劳部发〔1994〕479号)第三条、第四条规定的。第三条 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三
个月
到二十四个月的医疗期:一实际工作年限十年...
一般单位
病假
最多
几天
答:
一般单位
病假
最多
可以休多久
,要看实际工作的工作年限。具体如下:1、实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的医疗期为三
个月
;五年以上的医疗期为六个月。2、实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的医疗期为六个月;五年以上十年以下的医疗期为九个月;十年以上十五年以下的...
医院请
病假可以
开
多久
答:
法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》 第三条 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,国家规定门诊
病假
最多开
几天
根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三
个月
到二十四个月的医疗期:(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的...
病假
医院
可以
开
几天
答:
2.工作满10年不满20年的职工,请病假累计3
个月
以上的;3.工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。职工累计工作已满1年不满10年的,年
休假
5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、
休息
日不计入年休假的
假期
。三、
病假多久
单位可以辞退 员工因病...
劳动法
病假
天数规定
答:
【法律依据】:《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第三条 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,国家规定门诊
病假
最多开
几天
根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三
个月
到二十四个月的医疗期(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上...
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