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请病假一次不得超过多少天
请病假一次不得超过多少天
答:
法律分析:病假即为医疗期根据工作年限不同,
最高可以达到24个月
。对某些患特殊疾病(如癌症、精神病、瘫痪等)的职工,在24个月内尚不能痊愈的,经企业和劳动主管部门批准,可以适当延长医疗期。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》 第三条 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作...
员工
病假
最长
可以
请多久
答:
【法律分析】:职工患病或者非因工受伤医疗期根据职工在公司的在职时间,可以享有
三到二十四个月
的病假医疗期,
所以职工病假最长可以请24个月
,但是必须由医院出具病假条。疾病或非因工负伤休假日数应按实际休假日数计算,连续休假期内含有休息日、节假日的应予剔除。而以上公式中提到的计薪日概念,是指...
公务员
请病假不能超过多少天
答:
公务员请病假不能超过三十天
。当年病假累计超过三十天,当年不享受年休假待遇;当年病假、事假累计相加超过四十天。如当年享受了年休假以后,则其不再享受下一年度的年休假。病假长短是根据医疗机构意见确定的。病假期间的工资发放比例:1、工作人员病假在2个月以内的,发给原工资;病假超过2个月的,从第3...
病假
规定一年
不超过多少天
答:
病假根据在本单位工作时间不同以及总工作年限不同而不同,
最高可以达到24个月
,也就是说一年都在请病假都可以。实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限十年以上十五年以下的,可以请
十二个月病假
。 一、病假根据在本单位工作时间不同以及总工作年限不同而不同,最高可以达到24个月。二、根据情况,...
一个月
请病假不能超过多少天
答:
法律分析:劳动法没有规定职工一年
可以请多少天
病假,职工可以
请病假
的时间由病情确定。但按《劳动合同法》第四十条(一)项规定,职工病假时间
超过
规定的医疗期
不能
从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作的,用人单位提前30天书面通知或者额外支付一个月工资可以解除劳动合同。用人单位据此解除合同...
员工
请病假不得
连续
超过
多长时间
答:
法律分析:
病假
天数最长
可以
申请2年,即24个月。根据我国现行的劳动法律规定,企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作进行医疗时,医疗期最长期限为24个月。如果
超过
24个月仍需申请病假的职工,企业可以与其解除劳动合同,前提是要向该职工支付一个月工资的待通知金以及相应的经济补偿金。企业职工因患病...
员工
请病假
最长
不得超过
多长时间
答:
职工
病假
最长是24个月,并不是所有人都
可以
请24个月病假,只有职工工作年限
超过
二十年的,最长才可以请24个月的病假。病假的时间长短是根据员工参加工作的时间以及在本单位工作的时间来定的。参加工作十年以下在本单位工作五年以下的病假就只有3个月,如果在本单位工作五年以上的,病假就是6个月。病假...
公务员
请病假不能超过多少天
答:
30天。根据查询《中华人民共和国公务员法》信息,公务员可以因病请假,请假天数超过30天将不享受年休假待遇,所以
不能超过
30天,不同地方和不同单位对公务员请假天数的规定也不尽相同,通常情况下请假天数会根据公务员的职务级别和工龄等因素来确定。
病假
每年最多
不能超过多少天
答:
病假
一年
可以
请90天。工作时间为一年的职工病假最多能请三个月,当年最多能请到病假的天数是根据工作年限的长短来决定的。但是,这三个月的病假也并不是公司在任何情况下就必须要给予职工的,也就是说,通常的病情如果不是特别的严重,医院也根本就不可能给开这么长时间的病假。法律依据:《企业职工...
连续
请病假不能超过多少天
答:
法律主观:
病假
一般来说
不超过
二十四个月。 依据《企业职工患病或非因公负伤医疗期规定》第三条:企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期: (一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三...
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