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生育津贴申请完了离职了还给吗
生育津贴申请完了离职了还给吗
答:
法律分析:给。休完产假就辞职可以申领生育津贴
。申领条件有:1、参加生育保险的时间累计要达到12个月以上且到生育当月都必须是参保状态(在政府社保网上查到有关数据)2、符合国家计划生育政策,有计划生育服务证或准生证。符合上述条件就可以领,与你辞职没有关系。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》...
生育津贴
已经到单位办理
离职
还会给吗
答:
法律分析:生育津贴审批完了,钱还没到账,劳动者辞职的,其生育津贴用人单位是应当发放给劳动者的
,如果用人单位拒绝发放的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;也可以到当...
离职后生育津贴
还会发放吗
答:
法律分析:根据我国生育保险规定,
只要生育保险费用正常及时缴纳,那么生育津贴就可以拿
。如果未及时缴纳或者停缴生育保险费用的,就不能享受生育津贴了。申请生育津贴后离职,劳动者能正常领取,只要符合生育保险相关的报销条件,劳动者可以依法申请报销,与劳动者是否离职没有直接关系。法律依据:《中华人民共和...
离职了
还能拿到
生育津贴吗
答:
法律分析:一般不会
。领生育津贴,必须是在保状态。如果生育津贴还没下来就已经离职,就拿不到。因为从申请生育津贴到确认发,需要2个月的时间。生育津贴是发到公司账户上的,并不是发给个人的,如果离职可能被公司扣留。可以请病假不去上班,但是尽量拖到生育津贴发到手了再辞职。法律依据:《女职工劳...
生育津贴
如果
离职了
公司还会给吗
答:
法律分析:根据我国生育保险规定,
只要生育保险费用正常及时缴纳,那么生育津贴就可以拿
。如果未及时缴纳或者停缴生育保险费用的,就不能享受生育津贴了。我国劳动法规定,怀孕期间单位是不能解除合同的,要到休完产假才可以,所以可以要求单位继续履行合同至产假结束,这期间要给按时缴纳保险,生产完后将相关...
离职后生育津贴
还可以领取吗
答:
法律分析:根据相关规定,
辞职了
还能领生育金,辞职不会影响职工领取生育金,只要女职工是因为生育享受产假的,符合条件,可以领生育金,享受生育保险待遇。生育保险待遇包括生育医疗费用和
生育津贴
。生育津贴的
申领
程序:(一) 女职工分娩或流产后,单位应在3个月内为其办理生育待遇
申请
手续;(二) 申请领取...
生育津贴辞职后
还可以领取吗
答:
可以,不过需满足以下两个条件:第一、必须在参保状态;第二、累计缴纳生育保险满12个月以上。只要员工在生育时处于参保状态,单位有为员工缴纳生育保险,同时员工累计缴纳生育保险满12个月以上,那么员工在
生育后辞职
并不影响生育津贴的获得,单位在
申请
领取
生育津贴之后
需要支付给员工。
生育津贴离职
还能领吗
答:
职员休完产假就
辞职
能拿到生育津贴,只要职员在入职之后,单位已经连续一年以上给自己缴纳
了生育津贴
,此时生育孩子之后不管其是否
离职
,都可以拿到生育津贴。但是职员若想获得该津贴,必须要自己提出
申领
请求,否则相关单位是不会主动发放该津贴的。如果生育津贴还没下来,从
申请生育津贴
到确认发,需要一定的时间。还有,生育津贴是...
辞职了
还能领
生育津贴吗
答:
生育津贴
由社会保险机构发放给用人单位,再有用人单位支付给生育职员。产假工资由用人单位直接发放给职员;3、两项享受条件不同。享受生育津贴前提条件就是单位必须参加生育保险;4、生育津贴:国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。为员工承担生育津贴的主体是社保机构;5、...
我的
生育津贴
已经到公司了,但是现在还没给我发,我现在
辞职
公司会不会...
答:
不会,就算
辞职
也是要发放的,
生育津贴
是由社保部门发放,是女职工产假期间的劳动保险待遇,产假之后解除劳动关系的,不影响生育津贴。法律分析生育津贴是国家规定在职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活补贴。在实行生育保险社会统筹的地方,按单位上年度职工月平均工资的标准支付津贴,时间最少九十八...
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