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生育津贴必须请产假才给吗
不
休产假
可以领
生育津贴吗
答:
法律分析:不可以
。没有申请休产假的是不可以领工资和生育津贴的,建议还是要申请休产假。法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以...
生育津贴要休
完
产假才能
申请吗
答:
法律分析:生育津贴补是必须要休完产假才申请
,我国法律规定,女职工生育或流产后,由本人或所在企业持当地计划生育部门签发的计划生育证明,婴儿出生、死亡或流产证明,到当地社会保险经办机构办理手续,领取生育津贴和报销生育医疗费。法律依据:《女职工劳动保护规定》 第八条 女职工产假期间的生育津贴,对...
没
请产假
可以领
生育津贴吗
答:
没请产假可以领生育津贴
。生育经贴领取的条件如下:1、参保人分娩之前生育保险连续缴费满九个月的,相关生育津贴由生育保险来完成支付;2、参保人分娩期连续缴费不足九个月的,相关的生育津贴由用人单位承担;3、参保人分娩前缴费不足几个月,之后连续缴费满12个月的,可以由生育保险进行补充支付。生育津...
休
完
产假才能
申请
生育津贴吗
答:
法律分析:对的,生育津贴只能生育完成之后才可以领取
,生育完成休完产假之后回去上班一般就直接全部领了。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天产的,增加产假15天育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15...
不
休产假
可以领
生育津贴吗
答:
没有申请
休产假
的是不可以领工资和
生育津贴
的,建议还是要申请休产假。参加生育保险女员工,可以申领生育津贴,公司不再发放产假工资。公司参加社会保险,包括生育保险,每个月需缴纳社会保险费,其中生育保险费由用人单位按月缴纳,职工个人不缴纳生育保险。生育保险费构成生育保险基金,主要用于支出产妇生育津贴...
不
休产假
能领
生育津贴吗
答:
不能。根据查询法律快车显示,
生育津贴
是休完
产假才
申请,在产妇休完产假后的3个月内,最长不超过自分娩之日起的8个半月办理,因此不
休产假
不能领生育津贴。
生育津贴
是
休
完
产假才
申请吗
答:
生育津贴
在产妇
休
完
产假
后的3个月内,最长不超过自分娩之日起的8个半月办理。女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。【【法律依据】】《中华人民共和国社会保险法》...
生育津贴
是
休
完
产假才
申请吗?
答:
生育津贴
是休完
产假才
申请,生育津贴是指由公司在职工休完产假后向社保经办机构申请的,用来保障职工在
休产假
期间的工资待遇。女职工生育或流产后、分娩后60天至180天之间可以申请领取生育津贴。由参保单位经办人统一申请办理,个人不能自行申领生育津贴。
生育津贴
是
休
完
产假才
申请吗
答:
一般来说,
生育津贴
是女职工享受国家规定产假,由国家发放的生活费用。但是产假工资是用人单位发放给
休产假
职工的工资。两者发放的主体不同。生育津贴是社会保险机构发放给用人单位,然后由用人单位发给生育职工的。但是产假工资却是由用人单位直接发放给职员的。单位
必须
参加生育保险
才能
享受生育津贴。而且部分...
生育津贴
是
休
完
产假才
申请吗
答:
生育津贴
补是
休
完
产假才
申请的。国家法律规定,女职工生育或流产后,由本人或所在企业持当地计划生育部门签发的计划生育证明,婴儿出生、死亡或流产证明,到当地社会保险经办机构办理手续,领取生育津贴和报销生育医疗费。生育保险待遇由用人单位在职工产后或手术后 18 个月内,向社会保险经办机构申请办理,...
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