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休完产假才能报生育津贴吗
生育津贴
要
休完产假才能
申请吗
答:
法律分析:生育津贴补是必须要休完产假才申请
,我国法律规定,女职工生育或流产后,由本人或所在企业持当地计划生育部门签发的计划生育证明,婴儿出生、死亡或流产证明,到当地社会保险经办机构办理手续,领取生育津贴和报销生育医疗费。法律依据:《女职工劳动保护规定》 第八条 女职工产假期间的生育津贴,对...
生育津贴
是
休完产假才
申请吗
答:
生育津贴补是必须要休完产假才申请
。女职工生育后,由本人或所在企业持当地计划生育部门签发的计划生育证明,婴儿出生证明,到当地社会保险经办机构办理手续,领取生育津贴和报销生育医疗费。《企业职工生育保险试行办法》第七条 女职工生育或流产后,由本人或所在企业持当地计划生育部门签发的计划生育证明,婴...
生育津贴
是
休完产假才
申请吗
答:
生育津贴在产妇休完产假后的3个月内,最长不超过自分娩之日起的8个半月办理
。女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。【【法律依据】】《中华人民共和国社会保险法》...
生育津贴
是
休完产假才
申请吗?
答:
生育津贴是休完产假才申请
,生育津贴是指由公司在职工休完产假后向社保经办机构申请的,用来保障职工在休产假期间的工资待遇。女职工生育或流产后、分娩后60天至180天之间可以申请领取生育津贴。由参保单位经办人统一申请办理,个人不能自行申领生育津贴。
生育
险要
休完产假才能报销吗
答:
法律分析:生育女职工
产假
满30天内就
可以报销生育
保险。法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长
生育假
的奖励或者其他福利待遇。《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前
可以休
假15天;难产的,应增加产假15天...
生育
险一定要
产假休完报吗
答:
4、工作人员受理核准后,支付生育医疗费和
生育津贴
。法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长
生育假
的奖励或者其他福利待遇。《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天
产假
,其中产前
可以休
假15天;难产的,应增加产假15天;生育多...
生育津贴
是
休完产假才
申请吗
答:
生育津贴
补是
休完产假才
申请的。国家法律规定,女职工生育或流产后,由本人或所在企业持当地计划生育部门签发的计划生育证明,婴儿出生、死亡或流产证明,到当地社会保险经办机构办理手续,领取生育津贴和
报销生育
医疗费。生育保险待遇由用人单位在职工产后或手术后 18 个月内,向社会保险经办机构申请办理,...
生育津贴
是
休完产假才
申请吗
答:
生育津贴
不是
休完产假才
申请。生育津贴应当在女职工生育或者终止妊娠后1年内申办。具体的
报销
期限如下:1、生育医疗费,应当在女职工妊娠至生育或者终止妊娠前申办;2、生育津贴、一次性分娩营养补助费和异地就医的生育医疗费,应当在女职工生育或者终止妊娠后1年内申办;3、计划生育手术费用,应当在手术前...
生育津贴
是
休完产假才
申请吗
答:
一般来说,
生育津贴
是女职工享受国家规定产假,由国家发放的生活费用。但是产假工资是用人单位发放给
休产假
职工的工资。两者发放的主体不同。生育津贴是社会保险机构发放给用人单位,然后由用人单位发给生育职工的。但是产假工资却是由用人单位直接发放给职员的。单位必须参加生育保险
才能
享受生育津贴。而且部分...
休完产假才能
申请
生育津贴吗
答:
具体情况请咨询当地社保部门,部分地区符合条件的生完宝宝次月就可以申请。在2021年10月之前,
生育津贴
确实要求
产假
结束后
才可以
办理;以广东为例子,但新政策下,原生育津贴申请时候由1年改为3年,部分地区也把生育津贴申请条件从“产假结束”改为“次月可以申请”。考虑到各地社保政策不同,建议咨询当地...
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