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生育津贴必须请产假才给吗
生育津贴
是
休
完
产假才
申请吗?
答:
生育津贴
是休完
产假才
申请,生育津贴是指由公司在职工休完产假后向社保经办机构申请的,用来保障职工在
休产假
期间的工资待遇。女职工生育或流产后、分娩后60天至180天之间可以申请领取生育津贴。由参保单位经办人统一申请办理,个人不能自行申领生育津贴。
休
完
产假才能
申请
生育津贴吗
答:
具体情况请咨询当地社保部门,部分地区符合条件的生完宝宝次月就可以申请。在2021年10月之前,
生育津贴
确实要求
产假
结束后才可以办理;以广东为例子,但新政策下,原生育津贴申请时候由1年改为3年,部分地区也把生育津贴申请条件从“产假结束”改为“次月可以申请”。考虑到各地社保政策不同,建议咨询当地...
生育津贴
是
休
完
产假才
申请吗
答:
是的。
生育津贴
是在女职工
休
完
产假
之后申请的一项社会福利政策。女职工在休完产假后,可以向所在单位提出生育津贴申请,申请时
需要
提供相关的证明材料,医院出具的生育证明、产科护士、助产士签字的出院证明等。
产后不回去上班
生育津贴
还会
给吗
答:
不会。
产假
到期不去上班,
生育津贴
不会发放。原因在于:1、生育津贴在法定产假期间
才会
发放,各地额外奖励的产假期间大部分视为正常出勤,由用人单位支付产假工资。2、产假到期不去上班,达到严重违反用人单位规章制度程度的,用人单位可以单方面解除劳动合同,办理停保,而生育津贴领取期间
需要
劳动者在保。女...
生育津贴
是
休
完
产假才
申请吗
答:
生育
多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加
产假
15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假 【温馨提示】以上回答,仅为当前信息结合本人对法律的理解做出,请您谨慎进行参考!如果您对该问题仍有疑问,建议您整理相关信息,同专业人士进行详细沟通。
生育津贴
,
一定要休
完
产假才能
去社保局办理吗
答:
期限一般为98天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长
生育津贴
支付期限的鼓励政策。生育津贴是指对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用,是对女职工收入损失的现金补偿,目的在于保障女职工
产假
期限的基本生活
需要
。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月均工资计发。
请问一下北京市的
生育津贴
是不是
必须休
完
产假
以后才可以申请啊?谢谢...
答:
生育津贴
是按职工所在单位上年度职工月平均工资计发的,手术假和
产假
应以实际的天数计算.不须要的.
生育津贴
答:
生育津贴
是用于保障女性在生育期间的基本生活需求。 申请生育津贴需提供结婚证明、生育证明、婴儿出生证明、医学诊断证明等材料。 生育津贴的发放时间是在
产假
结束后,申请并通过社保中心办理。 生育津贴的发放金额是一次性支付的。 抢首赞 评论 分享 举报 为...
北京肯德基的
生育津贴
是修完
产假给吗
答:
是。休完
产假
就辞职不能拿到生育津贴。领生育津贴,
必须
是在保状态。如果生育津贴还没下来,而用户刚申请,就可能拿不到
生育津贴吗
,因为申请生育津贴周期
需要
2个月。生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。
生育津贴
上班
才给
发吗
答:
法律分析:不是。
生育津贴
并非是上班才可以领取的,凡是女职工
产假
期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付,对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。法律依据:《女职工劳动保护特别规定 》第七条 女职工生育享受98天产假,...
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