66问答网
所有问题
当前搜索:
生育津贴必须请产假才给吗
产假
结束辞职,还能领到
生育津贴吗
答:
休
完
产假
就辞职可以申领
生育津贴
。申领条件有:1、参加生育保险的时间累计要达到12个月以上且到生育当月都
必须
是参保状态(在政府社保网上查到有关数据)2、符合国家计划生育政策,有计划生育服务证或准生证。符合上述条件就可以领,与你辞职没有关系。报销期限 1、生育医疗费,应当在女职工妊娠至生育或者...
生育津贴
与
产假
工资可同时拿吗
答:
2、两者发放主体不同。
生育津贴
由社会保险机构发放给用人单位,再有用人单位支付给生育职员。
产假
工资由用人单位直接发放给职员。3、两项享受条件不同。享受生育津贴前提条件就是单位
必须
参加生育保险。且部分城市规定必须缴纳生育保险费用满
一定
年限,例如一年。但是用人单位没有参加生育保险,没有达到缴费年限...
产假
完了再辞职,能领到
生育津贴吗
?
视频时间 00:35
私人企业
产假
工资发放规定
答:
单位有交社保,
产假
期间企业无需向职工支付工资,由公司凭女职工的生育凭证,到生育保险基金处为其申请
生育津贴
,以生育津贴作为女职工产假期间的工资。生育津贴低于正常工资若企业为职工缴纳的生育保险费基数低于女职工上年度平均工资收入,那么将导致女职工领取的生育津贴低于其正常出勤期间的工资,企业
需要
予以差额补足。
在公司工作多久可以申请
生育津贴
?
答:
生育津贴
一般多久能报下来?1、每个地方的生育津贴报下来的期限都跟
产假
的期限差不多,一般都是在90天到180天之间,钱也是直接打在女性的社保卡上面的。2、参保的女职工
需要
同时具备以下的条件,才可以享受生育津贴的待遇:(1)符合计划生育的相关政策规定。(2)在生孩子的时候所在的单位已经为当事人...
离职后
生育津贴
可以拿吗
视频时间 01:04
产假
期间工资和
生育津贴
如何享受
答:
如果单位有交社保,
产假
期间企业无需向职工支付工资,而是由公司凭女职工的生育凭证,到生育保险基金处为其申请
生育津贴
,以生育津贴作为女职工产假期间的工资。但是,若企业为职工缴纳的生育保险费基数低于女职工上年度平均工资收入,那么将导致女职工领取的生育津贴低于其正常出勤期间的工资,企业
需要
予以差额补足。单位无...
生育津贴
和
产假
工资一样吗
答:
生育津贴
,是用人单位按时足额缴纳生育保险费后,职工享受 生育保险待遇 的重要内容;生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。根据相关法律规定,社保机构按规定标准拨付给用人单位的职工生育津贴,用人单位
必须
用于职工在生育、
产假
内应享受的工资及福利待遇。 从上面的分析可以看出,对于已缴纳生育保险的企业,...
生育
福利大揭秘!
答:
生育津贴
的假期天数包括正常
产假
90天(含产前检查15天)、独生子女假+35天、晚育假+15天、难产假根据不同情况+15-30天、多胞胎
生育假
每多生育一个婴儿+15天、流
产假
根据不同情况+15-75天。计算公式为:当月本单位人均缴费工资/30天 X假期天数。分娩营养补助费一次性分娩营养补助费的标准为:正常产、满7个月...
棣栭〉
<涓婁竴椤
4
5
6
7
9
10
8
11
12
13
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜