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没有社保劳动合同生效吗
劳动合同
中
没有社会保险
是无效
合同吗
答:
该书面
劳动合同
也是成立且
生效
的,缺少的必备条款可以协商补充,也可以要求劳动行政部门责令用人单位改正。违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同无效,应仅指劳动合同条款约定的内容违反法律、行政法规,而劳动合同缺少必备条款并不属于违反法律、行政法规强制性规定,因此并不能认定为无效。
请问签定了
劳动合同没有
买
社保
,
合同有效吗
?
答:
合同
肯定是
有效
的,当时签合同之前为什么
没有
把
社保
问题了解清楚以后再签呢。按道理来说,公司是有责任为员工购买社保的,您可以和公司再好好协商看看。如果公司坚持不买社保,那就可以直接去社保局投诉了,或者公司将缴纳社保的钱给你自己去买,也是存在这种可能的。如果您自己购买社保的话,可以咨询看智...
劳动者与用人单位签订
了劳动合同
,但是公司
没有
未其购买相关保险,可以...
答:
第二十六条 下列
劳动合同
无效或者部分无效:(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;(三)违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民...
劳动合同
中
没有社会保险
是无效
合同吗
答:
合同是
有效
的。因为用人单位为劳动者缴纳社保是法律规定必须履行的义务,即使没有写进
劳动合同
也是必须履行的。如果你单位没有为你缴纳社保,你可以依法申诉,要求单位补缴社保。如果单位为你缴纳了社保,你不能因为合同中
没有社保
这一项而要求解除劳动合同。如果单位没有缴纳,属于违法,你可以直接解除劳动...
签订
劳动合同
不缴纳
社保
,合同有法律效力吗?
答:
有效
,是否缴纳
社保
不影响合同效力。对于单位
没有
缴纳社保这件事,可以与用人单位协商,要求补缴或者赔偿。
劳动合同
的
生效
要件一般包括:1、劳动合同主体合法即劳动者和用人单位具备作为劳动合同主体双方的主体资格。具体来讲,公民个人参与劳动法律关系必须具备劳动权利能力和劳动行为能力,而用人单位参与劳动法律...
不交
社保
可以签订
劳动合同吗
?
答:
第十七条
劳动合同
应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他
有效
身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假;(六)劳动报酬;(七)
社会保险
;(八)劳动保护、劳动条件和...
劳动合同
中未约定
社保
答:
一、
劳动合同没有社保
条款合法吗? 劳动合同因缺少法定必备条款,是一份不完备的劳动合同,但已经具备的条款是成立且
生效
的;该书面劳动合同也是成立且生效的,缺少的必备条款可以协商补充, 也可以要求劳动行政部门责令用人单位改正。 违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同无效,应仅指劳动合同条款...
公司
没有
交
社保
可以立刻解除
劳动合同吗
答:
法律主观:如果公司
没有
交
社保
,劳动者可以立刻解除
劳动合同
。社保是国家规定的,公司应依法为职工
参保
。公司不办理
社会保险
登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对其处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。法...
劳动法有规定说员工不参加
社会保险
,公司就可以解除员工的
劳动合同吗
答:
劳动合同
法:第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳
社会保险
费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第...
企业让员工签订
无
需缴纳
社会保险生效吗
答:
用人单位与劳动者约定
无
须办理
社会保险
手续或将社会保险费直接支付给劳动者,劳动者事后反悔并明确要求用人单位为其办理社会保险手续及缴纳社会保险费的,如用人单位在合理期限内拒不办理,劳动者以此为由解除
劳动合同
并请求用人单位支付经济补偿,应予支持。劳动者在没要求公司办理
社保
前,该承诺书是
有效
的。
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