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没有交社保可以直接辞职吗
公司
没有买社保可以
随时
辞职吗
答:
法律分析:没有交社保劳动者是可以随时辞职的
,而且不用承担任何的责任,对于劳动合同法中明确规定了用人单位应该给正式在该单位工作的劳动者缴纳社会保险费,否则劳动者可以随时辞职。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以随时解除劳动合同...
未
交社保可以直接离职吗
答:
未交社保可以直接离职吗?
答案是不可以
。在解答这个问题之前,我们需要明确社保是劳动法规定的一项法定福利,旨在为职工提供养老、医疗、工伤、失业和生育等方面的保障。因此,社保缴纳是劳动者与用人单位之间的法定义务,而非可选项。对于劳动者而言,未交社保并不构成直接离职的合法理由。劳动者与用人单位之...
公司没
交社保可以
随时
辞职吗
答:
未按时为职工缴纳社会保险,
可以随时辞职离职
,员工可以依法要求单位支付一个月工资的经济补偿金,并且单位没有在终止劳动合同后重新签订劳动合同,员工可以要求单位支付起到离职日的双倍工资。单位未按时缴纳社会保险金,职工可以随时辞职,并且要求单位补缴社保。员工入职当月公司就应该缴纳社保费用,每月缴纳社保...
公司不
交社保可以直接
走人吗
答:
法律分析:您好,单位不缴纳社保,属于单位有过错,
可以随时离职
,要求单位补缴社保,支付经济补偿。建议先向公司递交辞职通知书,写明是因为单位没有缴纳社保,留存证据,然后再申请劳动仲裁,要求单位补缴社保,支付经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者...
没
交社保可以直接离职吗
答:
可以
的,
没有交社保
劳动者是可以随时
辞职
的,而且不用承担任何的责任,对于劳动合同法中明确规定了用人单位应该给正式在该单位工作的劳动者缴纳社会保险费,否则劳动者可以随时辞职,交社保需要什么材料1、社保参加的第二代身份证,当然要注意的这个证件必须要是有效的,已经失效是不可以使用;2、一寸照片,...
公司不交五险
可以直接离职吗
答:
法律分析:用人单位没有给员工交社保
辞职
是
可以
的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。给员工交保险是用人单位的义务,如果用人单位不给交保险是违法的,劳动者可随时提出解除劳动关系的。协商不成,申请仲裁。 第一,如公司
没有交社保
,可以要求补缴社保的。 第二...
没
交社保辞职可以
立即走人吗
答:
没
交社保
并不意味着
可以
立即
辞职
走人。员工在辞职前应当遵守公司的相关规定,按照合同或公司制度的要求进行辞职申请和办理
离职
手续。一、
社保缴纳
与辞职的关系 社保缴纳是员工与公司之间的一种法定义务,但它并不
直接
影响员工的辞职权利。员工辞职是基于其与公司的劳动合同关系,而不是基于社保缴纳情况。因此...
公司
没给交社保可以
随时
辞职
走人吗
答:
法律分析:公司
没给交社保可以
随时
辞职
的,这种情况是公司违法了劳动法规定,员工随时
离职
都行,并且,可以要求公司赔偿,补缴之前拖欠的社保费用。员工辞职后应当保留好相关证据材料,去社保局投诉举报,要求对公司进行处罚。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第十条 职工应当参加基本养老保险,由用人...
公司不
交社保可以直接离职吗
答:
公司不
交社保
是
可以
随时的
辞职
,而且还可以让公司补缴前面的社保,社保是要求用人单位给予劳动者强制性购买的保险,而且不购买的话,用人单位肯定就会承担相应的法律责任。单位未按时
缴纳社会保险
金,职工可以随时辞职,并且要求单位补缴社保。《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险...
没
买社保可以
随时
辞职吗
答:
法律分析:单位不
交社保
,劳动者
可以
通知用人单位解除劳动合同,并可以要求用人单位依照法律规定支付经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条...
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