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没有交社保可以直接辞职吗
请问:打算
离职
,
社保交
了几个月,但是还
没有
提交,
直接辞职可以吗
?
答:
1、
辞职
到了新单位是否需要
离职
证明和
购买社保没有
太大的关系,只要上家单位及时给你的社保做了停交,后面的一家单位
可以
凭身份证复印件及新的劳动合同续交;2、之前原单位交的几个月的社保钱,到了新单位,仍旧在自己的账户里。如果新单位和旧单位你买社保不在同一机构,有可能会产生新的账户(比如...
私立幼儿园
没有
按时
交社保
,教师提出
辞职
后离开,但老板不同意,还说去...
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后
可以
立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、
没有
提前30天
提出离职
,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者
直接
提交
辞职
信就走人,这个...
公司没
交社保辞职
有补偿吗
答:
公司没
交社保辞职没有
补偿,但你
可以
到劳动局进行仲裁。单位必须给在职员工办理社保,社保是法定的,《社会保险法》第八十四条规定:1、用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;2、逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款;3、对其
直接
负责的主管人员...
我公司干了5年多,公司
没有
给我
交社保
,现在我想
辞职
,要求公司赔偿,请问...
答:
社保
这块是得不到赔偿的,我在公司干了10年,离职后要求赔偿,说时效是入职1年公司没有上社保才
可以
要求赔偿。如果是工资方面,自己主动
离职没有
赔偿,公司辞退的话可以给劳动监察大队打电话举报12333,也可以申请劳动仲裁,需要准备的资料:1.把和单位有雇佣关系的证据收集好,工牌、钉钉打卡信息,2.考勤...
在公司三年都
没给交社保
,
可以
不
辞职
随时走人并要求公司赔偿吗?
答:
用人单位必须为员工缴纳社会保险,这是法律上的强制义务,而且是双方的法定义务,劳动关系的双方对此不可协商变通。如果公司三年都
没给交社保
,是
可以
要求公司赔偿的。如果公司
没有交社保
,有如下处理办法:1. 员工可随时向劳动监察举报要求用人单位缴纳社保。2. 根据《劳动合同法》第三十八条规定,用...
...
辞职
报告,公司
没有
五险一金,我现在想
直接
走,
可以
发放工资吗_百度知 ...
答:
工资的话,一般都是按正常的发工资的时间去给你发放,也就是说如果你这个月九号走,也就是上了九天班,然后他在下个月的发工资的日期给你发工资的话,那就是正常的一个流程手续,当然你也
可以
跟公司协商,如果公司同意当时给你立即结的话,也是可以的,而且你
没有
五险的话,你也可以要求他给你...
未缴
社保辞职可以
电话通知公司吗?
答:
可以
的,因为还
没有
签订劳动合同,如果签了劳动合同就应该是
交社保
的。所以说,可以打电话通知本人
辞职
了,明天不来上班了。
个人原因
辞职
怎么领取失业金
答:
个人原因
辞职
领取失业金方法如下:1. 公司在解除劳动合同前15日内到
社保
局办理失业报备。2. 社保局规定
缴纳
失业保险金超过一年且满足条件才能领取失业金。3. 用人单位需递交材料并加盖公章。4. 社保局审查合格后通知失业人员培训并领取失业金,同时办理下岗证。5. 失业人员持审核文件、户口簿、身份证和照片到户口所在...
提出
辞职
公司交保险我
没交有
补偿吗
答:
2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就
可以离职
。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。3、
没有
提前30天
提出离职
,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者
直接
提交
辞职
信就走人,这个时候就是劳动者违法,给用人单位...
我在本公司工作了九年多,没
交社保
,我已
辞职
了,但是厂里
马上
要破产了,辞...
答:
4,劳动者有权要求单位补缴
社会保险
; 5,劳动者有权要求用人单位支付拖欠的工资以及节假日加班工资; 6,用人单位不支付的,可以向劳动监察部门投诉,必要时,也
可以直接
申请劳动仲裁,维护合法权益。 如果
没有
签订劳动合同,劳动者有权要求签无固定期限劳动合同,并有权要求单位支付双倍工资。 附录: ★ 怎样写
辞职
书 辞职申...
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