66问答网
所有问题
当前搜索:
没有交社保可以直接辞职吗
公司没
交社保可以
随时
辞职吗
答:
没交
保险
可以
随时
辞职
的,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险。如果单位不为劳动者
缴纳社会保险
费,办理应有的社会保险,即侵害了劳动者的利益。而一旦发生这种情况,劳动者是可以主动提出解除劳动合同的。许多用人单位都
没有
给职工缴纳社会保险,劳动者要保存好与用人单位存在事实劳动关系的一些证据。(如...
没交
保险是不是
可以
随时
辞职
?
答:
没交
保险不是
可以
随时
辞职
的,仍然需要事先告知用人单位,然后履行相应的辞职手续,只不过如果用人单位
没有
为劳动者
缴纳社会保险
的话,那么应当属于用人单位方面存在着过错,因此对劳动者来说,可以要求用人单位进行双倍补偿。一、没交保险是不是可以随时辞职?没交保险不是可以随时辞职的,用人单位和劳动者...
没签劳动合同,没
买社保
,
能
立即
辞职
结工资走人吗?
答:
没有
签劳动合同,没
买社保
,想
辞职可以
随时走人的,没签劳动合同单位违反劳动法,书面
提出离职
后可以立即走人,除要求单位支付工资、押金外,还可主张经济补偿金、双倍工资最多11个月,补缴社保等;从离职开始算,劳动仲裁时效为一年。法律分析根据相关法律劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从...
未
缴纳社保辞职可以
随时走人吗?
答:
可以一次性结算伤残待遇及有关费用。不管单位是否已经按照之前签署的劳动合同的规定,给职员缴纳了社保,对于
提出离职
请求,并且被受理的,离职手续在办理之后,都不
能直接
的就走人,还需要按照规定,先交接完自己的工作。对于单位应该
缴纳社保
,但是却
没有缴纳
的,此时即使职员已经离职,...
没
买社保
需要提前30天
辞职吗
答:
用人单位未依法
缴纳社保
,劳动者可以以此为由主动解除劳动关系,然后要求用人单位支付经济补偿及补缴社保。劳动者
辞职
无需批准,但需要提前30天书面形式提出辞职,就
可以直接
去公司人事部门要求办理辞职手续、开具解除劳动关系证明、结清工资等。如果公司不同意,可向劳动部门投诉。单位
没有
给劳动者
交社会保险
,...
我不用在公司交保险,
可以
随时
辞职吗
?
答:
最终劳动者受益,但是实务中很多劳动者不重视这项权益。综上所述,单位
给
员工
买社保
是基本义务,是国家强制规定的,如果不买,员工随时都
可以辞职
,这种解除劳动合同属于单位过错,员工可以主张经济赔偿,要求补缴社保。员工维权可以去社保局投诉,一经核实,单位将面临行政处罚。
没有交社保可以
强行
离职吗
答:
没有交社保可以
强行
离职
。没有交社保劳动者是可以随时
辞职
的,而且不用承担任何的责任,对于劳动合同法中明确规定了用人单位应该给正式在该单位工作的劳动者缴纳社会保险费,否则劳动者可以随时辞职。劳动者可以以用人单位未缴纳社保为由被迫辞职,并且要求用人单位支付其经济补偿金。社会保险是指一种为丧失...
没有交社保可以
强行
离职吗
答:
没有交社保
劳动者是
可以
随时
辞职
的,而且不用承担任何的责任,对于劳动合同法中明确规定了用人单位应该给正式在该单位工作的劳动者缴纳社会保险费,否则劳动者可以随时辞职。法律依据:《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以随时解除劳动合同,无须承担任何责任。
如果自入职公司三个月
没有缴纳社保
,我是否
可以
以不交社保为由,
直接辞职
...
答:
可根据个人意愿
直接离职
,入职三个月未
缴纳社保
是因为还未过转正期,转正期间
可以
根据个人意愿辞职,不用提前30天。
不
交社保可以直接离职吗
答:
单位不
缴纳社保可以辞职
,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以随时解除劳动合同,无须承担任何责任。用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理
离职
手续等...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
公司不交社保可以直接走人吗
公司不给交社保可以离职吗
不交社保辞职可以马上走吗
没交社保离职
没签劳动合同自离有什么后果
公司欠缴社保可以随时辞职吗
怎么投诉公司不交社保
不交社保一告一个准吗
没交社保可以直接走吗