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怀孕休产假多久
国家规定的
产假
可以
休多少天
答:
法律分析:法定的产假期为不少于90天
。
女职工生育享受98天产假
,其中产前可以休假15天;难产的,应
增加产假15天
;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;
怀孕满4个月流产的,享受42天产假
。用人单位可以根据本单位实际情况对产假时间另行规定,但不...
怀孕
假期规定
多少天
答:
女职工生育享受98天产假
,其中产前可以休假15天;难产的,
增加产假15天
;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;
怀孕满4个月流产的,享受42天产假
。
国家规定
产假
是
多少天
答:
1、国家法定产假是98天
。2、法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第七条 (1)
女职工生育享受98天产假
,其中产前可以休假15天;(2)难产的,增加产假15天;(3)生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。3、
女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假
;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
休产假
一般是
多长时间
答:
单位根据《女职工劳动保护特别规定》给孕期女职工放产假。
女职工生育享受98天产假,未满4个月流产的,享受15天产假
;怀孕满4个月流产的,享受42天产假;产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。【【法律依据】】《女职工劳动保护特别规定》第七条女...
公司
产假
国家规定是
多少天
答:
法律分析:产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,
女职工生育享受不少于九十天的产假
。必须享受的休假 产假:98天 15天(难产) 15天(多胞胎每多生一个婴儿)。产前检查:女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查(包括...
法律规定
产假休多少天
答:
【法律依据】:《女职工劳动保护特别规定》
第七条女职工生育享受98天产假
,其中产前可以休假15天。难产的,应
增加产假15天
;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假。
怀孕满4个月流产的,享受42天产假
。第八条女职工产假期间的生育津贴,对已经参加...
最新
产假休
息
多少天
答:
综上所述,
怀孕
7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况,单位应批准其休假。【法律依据】:《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受九十八天
产假
,其中产前可以休假十五天;难产的,增加产假十五天;生育多胞胎的,每多生育一个...
生孩子的
产假
是
多久
答:
4、女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;
怀孕满4个月流产的,享受42天产假
。5、女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。6、女职工生育或者流产的医疗费用,...
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