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怀孕休产假多久
女职工
怀孕
满7个月引产
产假多久
答:
女职工
怀孕
未满4个月流产的,享受15天
产假
;怀孕满4个月流产的, 享受42天产假。1、生育津贴。女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;其计算公式为:生育津贴职工本人上年度月平均缴费工资基数30×享受产假天数。2、生育医疗费。定额...
现在最新规定
产假多少天
答:
或者间断负重、每次负重超过25公斤的作业。《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天
产假
,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。女职工
怀孕
未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
国家规定
怀孕多久
可以
休产假
答:
女职工
怀孕
未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。【法律分析】产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在
休产假
期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他...
产假
计算
答:
(有些企业将
怀孕
女职工在劳动时间内进行产前检查的时间计为病假、缺勤等,侵害女职工的合法权益)产前工间休息:怀孕七个月以上,每天工间休息一小时,不得安排夜班劳动。授乳时间:婴儿一周岁内每天两次授乳时间,每次30分钟,也可合并使用。预产期前15天开始
休产假
,预产期前一月就可以申请休假,休产假不...
产假
可以提前
多久休
答:
女职工的津贴可以由社保等生育险作为一定的补助。此外,如果需要提前一个月
休产假
,可以与公司商定或者向公司申请请事假。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第七条,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工
怀孕
未...
可不可以一
怀孕
就
休产假
答:
也没有任何一家公司可以允许女职工从一
怀孕
就开始请假,如果女职工是因为生病要请假的话,得向用人单位提供医院开的诊断证明,仅因为怀孕,就无故向用人单位请假的行为是不合理的。根据国家规定,职工产假是98天,其中产前假是15天,也就是说,你只能提前15天
休产假
,如果再提前,只能按照事假或者病假,病假...
产假
是
休多少天
,是带薪休假的吗?
答:
产假
是带薪休假的。带薪休假包括有年假、产假、丧假、婚假、工伤假、病假、护理假、产检假、哺乳假等。《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在...
五险生育险
产假多长时间
答:
法律分析:五险生育险
产假
为98天,其中产前可以休假15天。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工
怀孕
未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天...
劳动法有没有规定
怀孕
几个月才可以
休产假
答:
女职工
怀孕
未满4个月流产的,享受15天
产假
;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。除享受国家规定的假期外,晚婚的职工,增加晚婚假十二天;晚育的女职工,增加产假十四天,同时给予男方护理假十天;在产假期间领取《独生子女父母光荣证》的,再增加产假二十天。职工
休
晚婚假、产假、护理假期间的工资、津贴...
产假
可以提前
休
吗
答:
若工作较轻,即使在工作出现临产征兆休息也不为晚。但是,
孕妇
如果从事以下可导致流产、早产、胎儿致畸等严重危害母亲及胎儿健康的工作,应该提前休息。具体提前
多久休产假
,
怀孕
妇女可以自行同用人单位协商。妇女生育产假是法定的,不管其生育是否符合计划生育政策,员工提出要求休产假企业都应当无条件的批准。...
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