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一般单位产假是几个月
产假几个月
答:
【法律分析】:产假是指在职妇女产期前后的休假待遇,
一般从分娩前15天开始休,一直至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月
,女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。职业女性休产假享受生育保险待遇,由社保统筹基金报销相...
公司
产假
国家规定
是多少
天
答:
法律分析:产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,
一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月
,女职工生育享受不少于九十天的产假。必须享受的休假 产假:
98天
15天(难产) 15天(多胞胎每多生一个婴儿)。产前检查:女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查(包括...
产假是多少
天啊
答:
产假,是指职业女性根据法律规定享有的休假权利,从产前到产后,
一般有98天
。一、产假的一般规定1、
女职工生育享受98天产假
,其中产前可以休假15天;2、难产,增加产假15天;3、生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天;4、怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;5、
怀孕满4个月流产的,享受42天
...
国家规定
产假几个月
答:
产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,
一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十八天的产假
。职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:(一)女职工生育享受...
一般
公司或者是
单位产假是
多久
答:
《中华人民共和国女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假
,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;
怀孕满4个月流产的,享受42天产假
。
国家规定
产假是多少
天
答:
(1)
女职工生育享受98天产假
,其中产前可以休假15天;(2)难产的,增加产假15天;(3)生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。3、女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;
怀孕满4个月流产的,享受42天产假
。二、产假期间可以辞退员工吗 1、用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低...
产假一般都是多少
天
答:
产假一般都是98天。具体如下:
1、女职工生育享受98天产假
,其中产前可以休假15天;2、难产,增加产假15天;3、生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天;4、怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;5、
怀孕满4个月流产的,享受42天产假
。产假申请流程:1、就产假事宜咨询单位(企业)人事部门,明确...
产假有几个月
答:
一、产假有几个月1、产假一般有3个月,也就是98天左右。具体是:(1)其中产前可以休假15天;(2)难产的,增加产假15天;(3)生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。2、法律依据:《女职工劳动保护特别规定》
第七条女职工生育享受98天产假
,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天...
事业
单位产假多少
天2021年新规定
答:
1、国家规定的法定产假是
98天
。2、其中,在产前可以休假15天、难产的增加15天、生育多胞胎的,每多一个孩子增加产期15天。3、未满4个月流产的,有15天的产假,若是满四个月流产的,产假有42天。4、女性员工在工作时间内的产前检查,是被计入工作时间内的。5、生育津贴,是按照该单位的年度职工月平均...
产假一般
休
几个月
答:
产假一般
休3
个月
左右,晚婚晚育者可前后长至四个月。女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗业务费和药费(含自费药品和营养药品模颤的药费)由职工个人负担。女职工生育出院后,因生育引起疾病的医疗费,由生育保险基金支付。其它疾病的医疗费,按照医疗...
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