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怀孕休产假多久
法律规定
产假休多少天
答:
【法律分析】
产假
,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十天的产假。产前假:
怀孕
7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况,单位应批准其休假。产前...
国家规定的法定
产假
是
多久
答:
法律分析:女职工生育享受98天
产假
,其中产前可以休假15天;法律依据:《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工
怀孕
未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42...
公司
产假
国家规定是
多少天
答:
法律分析:
产假
,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十天的产假。必须享受的休假 产假:98天 15天(难产) 15天(多胞胎每多生一个婴儿)。产前检查:女职工
妊娠
期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查(包括...
关于
孕妇
提前
休产假
规定
答:
法律主观:按照规定是可以提前15天
休
,不过可以根据实际情况跟公司进行协商。《女职工劳动保护特别规定》第七条规定:女职工生育享受98天
产假
,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工
怀孕
未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,...
国家规定的最新
产假
时间是
多久
答:
一、新规定
产假多少天
1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;2、难产,增加产假15天;3、生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天;4、
怀孕
未满4个月流产的,享受15天产假;5、怀孕满4个月流产的,享受42天产假;6、晚育产假,由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。二...
产前假和
产假
有什么区别
视频时间 00:47
产前
多久
可以
休产假
答:
职业女性在
休产假
期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。【法律依据】:《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工
怀孕
未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕...
产假多久
可以开始
休
答:
怀孕多久
可以
休产假
需要根据
孕期
的具体情况来选择。可以等到预产期时休产假,也可以提前1周左右休产假,特殊情况需要保胎时需要提前休产假。目前产假时间一般从分娩前半个月至产后两个半月,不同地区的政策有差别,有些地区对于晚婚晚育的女性、剖宫产女性、双胞胎的情况。产假会可相应的延长,目前国家法律...
产假
一般提前
多久休
比较合适
答:
增加
产假
15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工
怀孕
未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。【温馨提示】以上回答,仅为当前信息结合本人对法律的理解做出,
请
您谨慎进行参考!如果您对该问题仍有疑问,建议您整理相关信息,同专业人士进行详细沟通。
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