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微信辞退反悔不补偿
公司
微信
说
辞退
员工,不想
赔偿
,又不签解除劳动合同,说随时可以走,但我又...
答:
与公司有签订劳务合同的公司不能随意
解雇
员工。公司如果违反劳动法。可以上法院起诉要求
赔偿
。
老板
微信辞退
员工
补偿
吗?
答:
若被辞退者无过错,且在单位就职的时间不满六个月,那么获得的补偿金是半个月的工资
。如果被辞退者在单位就职超过半年、但是不足一年,那么计算补偿金时按照一年计算,而工作每满一年,可以获得的补偿仅是一个月的工资。
因受疫情影响被公司
辞退
,但是老板不愿出示书面通知,也不想
赔偿
。只在...
答:
把微信通知截图下来可以作为证据。然后电话给老板要求说明情况,
你可以在电话里要求按照劳动法进行赔偿,同时做好电话录音
。如果老板不愿意赔偿,可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
被
辞退不
同意
补偿
让重新上班
答:
公司辞退员工不给赔偿又让回去上班不合法。
不合法处有两点:1、辞退员工,属于公司方面过失,应该给予员工以经济补偿,对员工发放经济补偿金
。2、辞退员工后,出现反悔,让员工回去上班不合法,因为员工与公司的劳动关系在辞退时已经结束。一、公司辞退员工不给赔偿又让回去上班合法吗? 不合法。公司应该给予员...
被
辞退
,公司因不想给
补偿
又决定不辞退了,该咋办?
答:
这种情况就看你有没有办理完相关的离职手续了
,如果手续已经办理完,而公司因为不想给你补偿金而叫你继续回去上班的话,那你千万不要回去,因为你现在回去就相当于新入职的员工,这时公司再找理由辞退你,你将拿不到任何赔偿。如果并没有办理手续,那你也没有其他办法,只能暂时先留下来,不过建议你,...
收到
辞退
通知公司
反悔
答:
法律分析:收到
辞退
通知公司
反悔
,如果你仍然愿意继续工作可以选择留下。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同...
被公司领导
微信辞退
但
赔偿
金没协商下来便继续上班还可以申请仲裁吗...
答:
可以申请仲裁。如果没有赔
赔偿
金是违反劳动法。属于仲裁范围内。
老板口头通知
辞退
我却又
反悔
能拿到
补偿
金吗
答:
口头通知辞退,是没有法律效力的,这样单位可以
反悔不辞退
员工,劳动关系继续。那么也就不需要支付经济
补偿
。除非存在证据证明是存在口头辞退员工的描述。
公司口头通知
辞退
我,我要求
赔偿
金和失业保现金,他们也
反悔
又说不辞?
答:
公司口头通知
辞退
,我还要求
赔偿
金和失业保险金,他们也
反悔
,又说不吃,他们是没有理他回要在前是他们的事情,签订了合同,他们违法了,合同里的内容,他们会负法律责任的,所以他们又后悔了
员工签了
辞退
表答应
补偿
1个月工资,员工又
反悔
了怎么办
答:
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济
补偿
。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月...
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