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公司口头通知辞退我,我要求赔偿金和失业保现金,他们也反悔又说不辞?
如题所述
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推荐答案 2021-08-05
公司口头通知辞退,我还要求赔偿金和失业保险金,他们也反悔,又说不吃,他们是没有理他回要在前是他们的事情,签订了合同,他们违法了,合同里的内容,他们会负法律责任的,所以他们又后悔了
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其他回答
第1个回答 2021-08-05
口头的不说
等到书面通知再说
不然就一直干活
只要在出勤,在干活
他就应该支付你的工资
这是劳动法赋予你的权利
第2个回答 2021-08-06
那么继续工作,毕竟没有实际辞退,不存在可以维护的权益
第3个回答 2021-08-05
辞退你肯定要给你赔偿这个是劳动法规定的事,不辞你了就继续上班呗,还能咋的。
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公司
没有给我书面
辞退通知,
只是
口头通知
算辞退吗?
答:
是口头通知,算辞退吗?
主要是公司领导做出的口头通知,那么应该也算作是正式辞退你了
。可以要求公司给你开出解除劳动合同书。且公司如果主动辞退你的话,应该会给你一笔赔偿金。赔偿金的多少是根据你每个月的工资多少,还有在公司工作多少年来计算的。除了这个,你还给拿着解除劳动合同书到社保局去办理...
公司口头
劝退,还说要停社保
,也不
肯开书面证明怎么办?
答:
公司开除
是必须赔偿的
,公司不
肯出具书面
辞退通知,
这属于违法劳动法的,按照劳动法
要求,
应该提前一个月通知你,并按照补偿标准,对你进行补偿。公司开除员工赔偿标准如下:1、若员工存在过错的,则可以不赔偿;2、若员工不存在过错的,则按员工的工作年限,每满一年补偿一个月的工资;六个月以上不满一...
公司要辞退我,
却不开辞退书
,我
该怎么办?
答:
去劳动局申请劳动仲裁或者去法院起诉公司。公司未经员工同意单方面辞退员工是违法行为,属于违约,按照法律规定是需要支付赔偿金的。根据《劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不...
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公司?
答:
1、
公司不
给签合同从第2个月开始,可以主张双倍
赔偿,
最多可以赔偿11个月双倍工资(第一年共计拿到23个月的工资)。 2、公司不给交社保入职
公司需要
缴纳社保,试用期也要缴纳,如果自己权益受损,可以拨打12333举报(全国人力资源社会保障服务热线)。 3、离职补偿①口头劝退也是
辞退,
只要辞退就有赔偿。但如果签了离职申请...
如果我辞职了或者
说公司
炒我有工资吗?他不给我可以去劳动局告公司吗
答:
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查. ★关于单位辞退员工的相关规定 单位单方面解除劳动关系是违法的,可以要求经济
补偿金和
双倍工资的赔偿金。协商不成,到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。 解除劳动关系,...
试用期3天
辞退,不
给工资是否合法?
答:
一、不合法,试用期3天内辞退必须向劳动者支付其工资。 1、如果劳动者签了个人辞职书:就是劳动者有试用期内主动解除合同了:这样的情况
,公司
只需给劳动者实际工作时间的工资、却不必给劳动者经济补偿。 2、如果劳动者不签:公司在试用期内解除合同,就必须拿出证据证明劳动者“不符合录用条件”。 (1)如果公司有这样...
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