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微信辞退反悔不补偿
公司要
辞退
我我只用企业
微信
工作可以吗
答:
不可以。公司
辞退
你以后,企业
微信
大概率都是要收回的。就算没收回,你接着打着前公司的名义用企业微信工作,公司也是可以起诉你的。
...要求多付无合同无书面
辞退
,唯一证据就是
微信
上面无名字的工资单,申...
答:
现在个体业主鱼目混杂,有需要用你的时候就用,不需要了则让你走人,合同在这些人眼里可是个稀罕事了,因为根本就不会去用,他们办理了就要多支出相当一部分费用,所以没有劳动合同的仲裁一般的不会受理,即便受理了与你本人没有
补偿
的条件(因为没有合同的约束),最多个体业主受点处罚。若是在企业...
无辜
辞退
职工国家有什么规定
答:
用人单位解除与你的劳动关系(或者说
辞退
、
开除
你)分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,应该支付经济
补偿
或
赔偿
而没有支付给你的,可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益:1、用人单位与你解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何经济补偿的,你没有过错不存在《劳动合同法》39条规定的...
面谈记录表员工签字确认同意延长试用期,后来
反悔
,要求公司
赔偿
...
答:
对于不同意延长试用期的员工,那首先要看延长是否合法,如果不合法,那视为主动辞职是无效的,公司如果以此为由解除劳动合同就构成违法,需要支付
赔偿
。但如果就算延长合法,员工视为主动辞职的承诺也是有争议的。总之,如果公司没有
辞退
该两名员工,就不需要支付他们的关于解除劳动合同的赔偿金。
劳动争议中解除劳动合同的通知可以
微信
形式吗
答:
解除劳动合同不算
微信
通知。用人单位必须以书面形式
辞退
员工,并出具解除劳动关系或劳动合同的证明,上面应有用人单位的盖章。其它
解雇
方式无效,不合法。劳动者被迫解除劳动合同的情形 1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;比如强行给员工“放假”、“停工”,可视为未按照劳动合同约定提供...
公司通知
辞退
,给予n+1
补偿
,但是需要自己提出离职。如何保证自我利益...
答:
4. 寻求法律咨询:如果您对公司的提议感到不满意或担心自己的权益受到侵害,建议咨询当地的劳动法律专家或律师。他们可以为您提供具体的法律建议,并帮助您保护自己的权益。5. 保留相关证据:保留与
辞退
和
补偿
相关的所有文件和通信记录,包括电子邮件、短信、书面通知等。这些证据可以在需要时支持您的主张。6...
签了解除劳动合同发现
赔偿
不合理。我可以
反悔
吗?
答:
签了解除劳动合同发现
赔偿
不合理,劳动者可以直接到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。劳动仲裁需要准备的材料及程序:一、受理事项(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、
辞退
和辞职、离职发生的争议;(四...
请问朋友我做了半个月金融昨天被
辞退
了然后就吧意向客户
微信
号用手机拍...
答:
责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付
赔偿
金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济
补偿
的。
东莞工厂没有合同没有厂牌工资发
微信
被
辞退
进厂添资料了可以
赔偿
...
答:
法律依据:《中华人民共和国劳动法》第九十一条?用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济
补偿
,并可以责令支付
赔偿
金:(一) 克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二) 拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三) 低于当地最低工资标准支付劳动者工资的...
在公司三年合同以满,公司可以不给
补偿辞退
的吗
答:
对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的; (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的。二、非法
辞退补偿
标准怎么确定? 根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系...
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