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底薪5000到手一般多少
工资
5000
扣完五险一金剩
多少
答:
工资为5000元的员工,
扣完五险一金后实发工资约为4166.5元左右
。根据中国社会保险法规定,用人单位需要为职工缴纳五项社会保险(养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险)和一个住房公积金。这些保险和公积金需要由用人单位和职工共同缴纳。对于个人来说,需要按照自己的工资标准缴纳一定比例的保险...
5000
税前工资
到手多少
答:
4000元
。根据查询螃蟹百科网显示,税前工资为5000元,五险一金缴纳比例为百分之八,实际到手工资为4000元,实际到手工资等于税前工资减五险一金减个人所得税。
5000
扣五险一金剩
多少
答:
以上海地区为例,税前5000,扣除五险一金后,大概剩下4232元人民币。
计算方法为:5000-(7310*8%+7310*2%+7310*0.5%+5000*5%)=4232.45元人民币
。缴纳五险一金的比例:1、养老保险:单位16%,个人8%;2、医疗保险:单位10%,个人2%;3、失业保险:单位0.5%,个人0.5%;4、工伤保险:单位0....
税前
5000到手多少
答:
扣完五险一金后,
该工资到手大约是3890元
。计算到手工资的计算方法为:5000-5000x(8%+2%+0.2%+12%)=3890元。养老保险费,个人缴纳8%;失业保险费,个人缴纳0.2%;医疗保险费,个人缴纳2%。其中个人缴纳在1-5000元之间的,个人所得税税率为0%,是不需要缴税的。
工资
5000
五险一金扣
多少
答:
【法律分析】:工资5000元的五险一金个人要缴纳1110元左右
。实际上五险一金的金额与所在城市、单位缴费比例和缴费基数等有关,缴纳金额的算法如下:1、养老保险,单位20%,个人8%(自己纳的进入个人帐户);2、医疗保险,单位10%,个人2%(自己缴纳的进入个人帐户);3、失业保险,单位1.5%,个人...
税前
5000到手多少
扣五险一金
答:
250元。五险一金个人部分总计:400元 + 100元 + 50元 + 250元 = 800元。因此,税前
5000
元扣除五险一金后,
到手
工资为:5000元 - 800元 = 4200元。需要注意的是,五险一金的具体缴纳比例会根据当地的规定有所不同,以上计算仅供参考。实际到手工资可能会因个人所在地区的具体政策而有所变化。
工资
5000到手多少
答:
4200元。工资是
5000
元,扣除五险一金后,实际
到手
的收入会根据个人缴费比例和缴费基数有所不同。个人缴费比例为工资的百分之10左右,而缴费基数则根据当地的规定确定。以工资5000元为例,个人缴费比例为百分之5,缴费基数为当地平均工资的百分之60左右,工资5000元扣除五险一金后,实际到手的工资为4200元...
工资
5000
元应扣五险一金
多少
钱
答:
一般
情况下,工资
5000
五险一金
大概
要扣800元左右。如果你的工资每个月只有5000,按照最低的缴费标准来进行计算的话,需要缴纳的费用如下:1、养老保险金:个人需要按照8%的比例缴纳,5000×8%=400元;2、医疗保险金:个人需要按照2%的比例缴纳,5000×2%=100元;3、失业保险金:个人需要按照1%的比例缴纳...
税前
5000
扣完五险一金
到手多少
?
答:
+ 103 + 10 + 600 = 1113元 扣除五险一金后,应纳税所得额为:
5000
- 1113 - 5000 = -1113元,即小于0,因此当月无需缴纳个人所得税。实际
到手
工资为:5000 - 1113 = 3887元。需要注意的是,这里计算的是北京地区的五险一金个人部分,具体缴费比例可能会有所变动,请以当地实际情况为准。
底薪5000
绩效3000一共能拿
多少
答:
8000元。根据查询BOSS直聘网显示,工资构成为底薪加绩效等于实际工资,
底薪5000
元加绩效3000元可以获得8000元实际收入。
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