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月薪5000实际到手多少
月薪五千
税后
多少
答:
月薪五千元的税后收入,根据当前的个人所得税法,需要考虑五险一金的扣除。
扣除五险一金后,剩余工资为4200元左右
。税后通常指的是个人从税前工资中扣除个人所得税、社会保险中的个人交纳部分,如养老保险、医疗保险、失业保险等、住房公积金中的个人交纳部分后的实际到手的工资收入。税后一般具体来说包括:...
工资5000
扣完五险一金剩
多少
答:
工资为5000元的员工,
扣完五险一金后实发工资约为4166.5元左右
。根据中国社会保险法规定,用人单位需要为职工缴纳五项社会保险(养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险)和一个住房公积金。这些保险和公积金需要由用人单位和职工共同缴纳。对于个人来说,需要按照自己的工资标准缴纳一定比例的保险...
5000
税前
工资到手多少
答:
4000元
。根据查询螃蟹百科网显示,税前工资为5000元,五险一金缴纳比例为百分之八,实际到手工资为4000元,实际到手工资等于税前工资减五险一金减个人所得税。
税前
5000到手多少
答:
扣完五险一金后,
该工资到手大约是3890元
。计算到手工资的计算方法为:5000-5000x(8%+2%+0.2%+12%)=3890元。养老保险费,个人缴纳8%;失业保险费,个人缴纳0.2%;医疗保险费,个人缴纳2%。其中个人缴纳在1-5000元之间的,个人所得税税率为0%,是不需要缴税的。
工资5000
扣除五险一金和个税后,
到手
能拿
多少
?
答:
-
大病医疗:超过15000元的部分按实扣除,最高80000元
5. 由于未提供具体的家庭成员情况和医疗支出,我们假设没有额外的专项附加扣除。6. 因此,个税计算为:- 应纳税所得额:3200元 - 个税:3200元 × 3% = 96元(根据税率表计算)7. 最终到手工资:- 5000元 - 五险一金(800元) - 个税(...
综合
工资5000到手多少
?
答:
1. 五险一金包括社会保险和住房公积金,个人需缴纳的部分通常为工资的一定比例。2. 社会保险个人扣缴约为应发工资的10%,住房公积金也是大约10%。3. 如果
月薪
为
5000
元,五险一金个人部分合计扣除约1000元左右。4. 因此,
实际到手工资
大约为5000元减去1000元,即4000元左右。
工资5000到手多少
答:
4200元。工资是5000元,扣除五险一金后,
实际到手
的收入会根据个人缴费比例和缴费基数有所不同。个人缴费比例为工资的百分之10左右,而缴费基数则根据当地的规定确定。以
工资5000
元为例,个人缴费比例为百分之5,缴费基数为当地平均工资的百分之60左右,工资5000元扣除五险一金后,实际到手的工资为4200元...
工资5000
元应扣五险一金
多少
钱
答:
一般情况下,
工资5000
五险一金大概要扣800元左右。如果你的工资每个月只有5000,按照最低的缴费标准来进行计算的话,需要缴纳的费用如下:1、养老保险金:个人需要按照8%的比例缴纳,5000×8%=400元;2、医疗保险金:个人需要按照2%的比例缴纳,5000×2%=100元;3、失业保险金:个人需要按照1%的比例缴纳...
税前
5000到手多少
扣五险一金
答:
4200元。税前5000,扣除五险一金后,根据目前缴纳工资个人所得税,起争线就是5000。如果你的工资是税前,那么你拿到手的也就是5000。当然也要根据你当地的社保,公积金等等的费用。基本上拿到上4100或4200元。由于我国现在个人所得税起征点是5000元,所以
工资5000
不需要缴纳个税。其中养老保险金:个人8%...
工资五千
扣除五险一金税后
多少
钱
答:
法律分析:税前5000,扣除五险一金后,
大概剩下3890元
。计算方法:5000-5000×8%×2%×0.2%×12%=3890元。1、养老保险:单位20%,个人8%(自己缴纳的进入个人帐户);2、医疗保险:单位10%,个人2%(自己缴纳的进入个人帐户);3、失业保险:单位1.5%,个人0.2%;4、工伤保险:单位0.5-2%...
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