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底薪5000到手一般多少
工资
5000到手多少
?
答:
1. 工资超过
5000
元后,个人所得税的计算是分级进行的,每个级别的税率及其对应的速算扣除数不同。2. 具体来说,全年应纳税所得额的不同区间,适用不同的税率和速算扣除数。例如,不超过36000元的部分,税率为3%,速算扣除数为0;超过36000元至144000元的部分,税率为10%,速算扣除数为2520元;以此类...
无责
底薪5000一般
能拿到
多少
答:
无责
底薪5000一般
能拿到5000。无责底薪又称无责任底薪,是指员工即使没能完成用人单位所下达的任务指标也可以拿到该单位所规定的最低薪水。是劳动者在和用人单位签订劳动合同时规定的用人单位支付劳动者劳动报酬的一种方式。无责任底薪是不和工作业绩挂钩的,与其相对的是责任底薪,也就是在完成用人单位规定...
税前工资是
五千
五发
到手
是
多少
答:
自己计算交税的方法,把工资数扣去3500(免税),把结果找对应的档数,按注明的税率乘好,最后减去 速算扣除(元)这一档的数。全月交税额 税率 速算扣除(元)1500-4500元 10% 105
北京税前工资
5000
,
到手
能有
多少
?
答:
北京税前工资
5000
,在不考虑专项附加扣除和社保扣除的情况下,是不需要缴纳个人所得税的。根据《中华人民共和国个人所得税法》第六条应纳税所得额的计算:(一)居民个人的综合所得,以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额,为应纳税所得额。(二...
底薪5000
绩效2000
到手多少
答:
您好,目前大部分岗位都是
底薪
+绩效的形式构成。绩效部分是需要您完成本岗位一定任务或者目标的薪酬,90%的情况是可以拿到100%的绩效(除企业发生重要经营战略变化),10%的情况是您确实不能胜任本岗位,但也不会完全扣除绩效,
一般
是按照一定的系数处理。更多案例可阅读《薪酬设计与绩效考核全案》
找工作 写的4000-
5000
实际每个月工资
多少
答:
找工作。他写。4000一
5000
。实际上就是3000块钱的工资。
税前
5000到手多少
答:
【法律分析】:5000。新个人所得税法修改后,个人收入额先减去6万元才是应纳税所得额,即个人所得税的起征点由3500升
至到5000
,也就是说,税前月薪是5000及其以下的话,税费为0,也就是说不交税。【法律依据】:《中华人民共和国个人所得税法》第六条 应纳税所得额的计算:(一)居民个人的综合所...
税前工资是
五千
五发
到手
是
多少
答:
应发工资5500元,扣除应缴五险一金约880元(养老保险8%,医疗保险2%,失业保险1%,公积金5%,因为地区和单位规定医疗保险和公积金比例可能有差异),个人所得税【(5500——五险一金880——3500免征额)X3%——0速算扣除率】=33.60元,实发4586.40元。
五千
工资扣百分百四十还有
多少
?
答:
你好,很高兴为你解答。
5000
工资扣40%就是说还剩下60%,所以还有5000×60%=3000元 希望对你有帮助,希望采纳!
税前工资
5000到手多少
答:
法律分析:个人所得税是调整征税机关与自然人(居民、非居民人)之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称。2019年我们国家规定的个人所得税的起征点是
5000
元,所以5000元的工资是不需要缴纳个人所得税的。工资范围在1-5000元之间的,包括5000元,适用个人所得税税率为0%。
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