税前5000扣完五险一金到手多少?

Question

如题所述

Answer 1

、五险一金扣完后，税前5000元实际到手多少？
五险一金，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，是用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称。具体缴费比例根据当地规定有所不同，以下以北京为例进行计算。
以北京为例，假设一名月薪为1万元的产品经理，每月需要承担的社保、公积金成本如下：
- 养老保险：单位20%，个人8%；
- 医疗保险：单位10%，个人2%；
- 失业保险：单位1.5%，个人0.2%；
- 工伤保险：单位0.5-2%，个人不缴纳；
- 生育保险：单位0.8%，个人不缴纳；
- 住房公积金：单位和个人比例都是12%，单位缴纳什么比例，个人就缴纳什么比例，单位和个人缴纳的，全部进入个人账户。
因此，对于企业而言，每月除了需要支付10000元的工资外，还需要为员工额外支出4310元的五险一金费用；对员工而言，10000元工资到手之前会先被扣除2223元的五险一金费用，之后还会被扣除个人所得税，因此员工实际到手工资低于7500元。
具体计算公式为：
- 应纳税所得额 = 税前工资 - 五险一金 - 起征点（目前为5000元）
- 个人所得税 = 应纳税所得额 × 适用税率 - 速算扣除数
根据2018年个人所得税法修改后，每月个税免征额提高到5000元。因此，如果税前工资5000元，扣除五险一金后，根据北京地区的缴费比例，个人需要缴纳的五险一金大约为：
- 养老保险：5000 × 8% = 400元
- 医疗保险：5000 × 2% + 3元大病统筹 = 100元 + 3元 = 103元
- 失业保险：5000 × 0.2% = 10元
- 工伤保险：个人不缴费
- 生育保险：个人不缴费
- 住房公积金：5000 × 12% = 600元
五险一金个人部分合计：400 + 103 + 10 + 600 = 1113元
扣除五险一金后，应纳税所得额为：5000 - 1113 - 5000 = -1113元，即小于0，因此当月无需缴纳个人所得税。
实际到手工资为：5000 - 1113 = 3887元。
需要注意的是，这里计算的是北京地区的五险一金个人部分，具体缴费比例可能会有所变动，请以当地实际情况为准。