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应发工资5000到手多少
月薪五千
税后
多少
答:
月薪五千
元的税后收入,根据当前的个人所得税法,需要考虑五险一金的扣除。扣除五险一金后,剩余工资为4200元左右。税后通常指的是个人从税前工资中扣除个人所得税、社会保险中的个人交纳部分,如养老保险、医疗保险、失业保险等、住房公积金中的个人交纳部分后的实际
到手
的工资收入。税后一般具体来说包括:...
5000
税前
工资到手多少
答:
4000元
。根据查询螃蟹百科网显示,税前工资为5000元,五险一金缴纳比例为百分之八,实际到手工资为4000元,实际到手工资等于税前工资减五险一金减个人所得税。
工资5000
扣完五险一金剩
多少
答:
工资为5000元的员工,
扣完五险一金后实发工资约为4166.5元左右
。根据中国社会保险法规定,用人单位需要为职工缴纳五项社会保险(养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险)和一个住房公积金。这些保险和公积金需要由用人单位和职工共同缴纳。对于个人来说,需要按照自己的工资标准缴纳一定比例的保险...
税前
5000到手多少
答:
扣完五险一金后,
该工资到手大约是3890元
。计算到手工资的计算方法为:5000-5000x(8%+2%+0.2%+12%)=3890元。养老保险费,个人缴纳8%;失业保险费,个人缴纳0.2%;医疗保险费,个人缴纳2%。其中个人缴纳在1-5000元之间的,个人所得税税率为0%,是不需要缴税的。
工资5000到手多少
答:
4200元
。工资是5000元,扣除五险一金后,实际到手的收入会根据个人缴费比例和缴费基数有所不同。个人缴费比例为工资的百分之10左右,而缴费基数则根据当地的规定确定。以工资5000元为例,个人缴费比例为百分之5,缴费基数为当地平均工资的百分之60左右,工资5000元扣除五险一金后,实际到手的工资为4200元...
工资5000
元应扣五险一金
多少
钱
答:
一般情况下,
工资5000
五险一金大概要扣800元左右。如果你的工资每个月只有5000,按照最低的缴费标准来进行计算的话,需要缴纳的费用如下:1、养老保险金:个人需要按照8%的比例缴纳,5000×8%=400元;2、医疗保险金:个人需要按照2%的比例缴纳,5000×2%=100元;3、失业保险金:个人需要按照1%的比例缴纳...
5000
扣五险一金剩
多少
答:
以上海地区为例,税前
5000
,扣除五险一金后,大概剩下4232元人民币。计算方法为:5000-(7310*8%+7310*2%+7310*0.5%+5000*5%)=4232.45元人民币。缴纳五险一金的比例:1、养老保险:单位16%,个人8%;2、医疗保险:单位10%,个人2%;3、失业保险:单位0.5%,个人0.5%;4、工伤保险:单位0....
综合
工资5000到手多少
?
答:
1. 五险一金包括社会保险和住房公积金,个人需缴纳的部分通常为工资的一定比例。2. 社会保险个人扣缴约为
应发工资
的10%,住房公积金也是大约10%。3. 如果月薪为
5000
元,五险一金个人部分合计扣除约1000元左右。4. 因此,实际
到手
工资大约为5000元减去1000元,即4000元左右。
工资5000到手多少
答:
【法律分析】:工资个税的计算公式为:应纳税额=(工资薪金所得 -“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数个税起征点是
5000
,使用超额累进税率的计算方法如下:缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数实发工资=
应发工资
-四金-缴税全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-5000扣除标准:个税按5000元/...
税前
5000到手多少
扣五险一金
答:
4200元。税前5000,扣除五险一金后,根据目前缴纳工资个人所得税,起争线就是5000。如果你的工资是税前,那么你拿到手的也就是5000。当然也要根据你当地的社保,公积金等等的费用。基本上拿到上4100或4200元。由于我国现在个人所得税起征点是5000元,所以
工资5000
不需要缴纳个税。其中养老保险金:个人8%...
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