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广州工资8500五险一金税后多少钱
8500工资
扣除
五险一金
到手
多少
答:
8500元工资扣除五险一金后,
到手约为6630元至7230元
。根据中国的社会保险政策,养老保险个人缴费比例为8%,即8500元的工资要缴纳680元;医疗保险个人缴费比例为2%,即170元;失业保险个人缴费比例为0.5%,即42.5元。住房公积金个人缴费金额在425元至1020元之间,具体数额根据工资和地区的不同而有所差异。
工资8500五险一金税后多少钱
答:
2、个税免征额是3500,使用超额累进税率的计算方法如下:缴税全月应纳税所得额税率-速算扣除数实发
工资
应发工资-四金-缴税。全月应纳税所得额(应发工资-四金)-3500扣除标准:个税按3500元月的起征标准算3、如果某人的工资收入为
8500
元,他应纳个人所得税为(8500-5000)×10%-210=140元 法律...
工资8500
交
多少
个人所得税
答:
工资8500交个人所得税大约250元
。1、应纳税所得额=工资收入金额-五险一金-起征点(5000元);2、根据应纳税所得额计算个税,适用税率为3%至45%的超额累进税率;3、8500元工资的个税计算公式为:(8500-5000)乘以适用税率-速算扣除数;4、最终计算得出,8500元工资的个人所得税大约为250元。个人所...
工资8500
每个月要扣
多少
税
答:
工资
扣税标准是:1、工资个税的计算公式是:应纳税额等于,工资薪金所得减去,
五险一金
减去,扣除数的差乘以,适用税率再减去速算扣除数;2、个税起征点通常是五千元,使用超额累进税率的计算方法如下:缴税等于,全月应纳税所得额乘以,税率再减去速算扣除数;3、员工能到到手里的工资就是。工资总金额减...
工资8500
应交个人所得税
多少
答:
法律分析:职工月工资8500元,
应纳个人所得税大约250元
。职工应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数=(扣除三险一金后月收入-扣除标准)×适用税率-速算扣除数=8500—8500×17%[养老保险8%,失业保险1%,医疗保险2%,公积金6%,因为地区差异可能略有差异]—3500×适用税率-速算扣除数...
8500
的
工资
纳税
多少
答:
法律分析:
8500
的
工资
纳税140元。根据最新的规定,个税起征点上调至5000元,个税计算公式:应纳税所得额=(应发工资-
五险一金
)-5000=8500-0-5000=3500元。按照最新的工资税率表可知,超过3000元至12000的部分,其税率为10%,速算扣除数为210。个税=应纳税所得额X税率-速算扣除数=3500X10%-210=140...
8500
扣完
五险一金
剩
多少
答:
8500
元扣除
五险一金
后,还剩7200元6500元之间!职工个人缴纳五险有固定的比例。交纳
工资
基数8%的养老保险,工资基数2%的医疗保险,少量失业保险,其它二险由单位负担。所以五险要扣890元左右。 公积金单位与个人都是工资基数5%至12%之间,因此要扣公积金是425元至1020元之间。
税前
工资8500
实际到手
多少
答:
税后工资
就是有些人所说的“到手工资”,其实是到帐工资。所以,税前8500的工资,在不考虑专项附加扣除和社保扣除等情况下,税后工资为8395元。其中105元为应缴的个人所得税,具体计算方法为,用税前
工资8500
乘以12(即一年十二个月)所得结果减去60000,结果为42000,再乘以0.03所得为1260,即为所需...
8500
的
工资
扣
多少五险一金
答:
因为五险是法定的、不可随便更改。而住房公积金可以从工资的5%至12%之间缴纳!8500元的工资、养老保险和医疗保险个人要承担850元,住房公积金个人缴费在425元至1020元之间,当然住房公积金个人缴纳越多越好!因为单位因为同样承担相同比例。因此8500元的工资扣除五险一金后,
大约可剩6630元至7230元之间
。
8500工资
有
五险一金
扣税是怎样扣的
答:
速算扣除数为6375超过80000元至100000元的部分,税率40%,速算扣除数为10375超过100000元的部分,税率45%,速算扣除数为15375你每个月的
工资
是
8500
,看你这8500是应发工资,还是已经扣除了
五险一金
后的实发工资。如果8500是已经扣除了五险一金的话,那你每月缴纳的个人所得税如下:应缴个人所得税=(...
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