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广州工资8500五险一金税后多少钱
8500
的
五险一金
缴纳1500
税后多少
答:
7000元。五险是法定的从
工资
的5%至12%之间缴纳。
五险一金
是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳”项目,法律上应当即为必须,同时缴纳也表现出这...
工资8500
交
多少
个人所得税
答:
工资
个税的计算公式为:应纳税额=(工资薪金所得 -“
五险一金
”-扣除数)×适用税率-速算扣除数。个税起征点是3500,所以工资收入为
8500
元应纳个人所得税为:(8500-3500)*20%-555=445元。税收的无偿性是指通过征税,社会集团和社会成员的一部分收入转归国家所有,国家不向纳税人支付任何报酬或...
8500工资
有
五险一金
扣税是怎样扣的
答:
速算扣除数为6375超过80000元至100000元的部分,税率40%,速算扣除数为10375超过100000元的部分,税率45%,速算扣除数为15375你每个月的
工资
是
8500
,看你这8500是应发工资,还是已经扣除了
五险一金
后的实发工资。如果8500是已经扣除了五险一金的话,那你每月缴纳的个人所得税如下:应缴个人所得税=(...
工资8500
交
多少
个人所得税最新
答:
缴纳个人所得税根据每个人
薪资
待遇不同,收缴金额也不同。
8500
元月薪资应缴纳税收226.75元。个人所得税计算方法用个人所得
工资
减去应缴纳的
五险一金
和免征月薪资5000元乘以百分之十即可。个人所得税是全体职工应该履行的公民义务,对于不缴纳税资逃税者,应当严惩严待。法律依据:《个人所得税法》 第六...
8500
的
工资
扣
多少五险一金
答:
因为五险是法定的、不可随便更改。而住房公积金可以从
工资
的5%至12%之间缴纳!
8500
元的工资、养老保险和医疗保险个人要承担850元,住房公积金个人缴费在425元至1020元之间,当然住房公积金个人缴纳越多越好!因为单位因为同样承担相同比例。因此8500元的工资扣除
五险一金
后,大约可剩6630元至7230元之间。
工资8500
交
多少
个人所得税最新
视频时间 00:38
工资8500五险一金税后多少钱
答:
缴纳(2000*10%=200),个人扣缴2%(基本医疗)+3(大额统筹)(2000*2%+3=43元);6、住房公积金:单位和个人均按基数的8%缴纳(2000*8%=160元,共缴320元),若单位条件好可申请提高到10%。以上是如果按
工资
2000元来计算的话缴纳的金额,工资越高,相对应的所缴纳的
五险一金
也就高。法律依据:
工资8500
需要交
多少
个人所得税?
答:
应纳税所得额=月度收入-5000元(起征点)-专项扣除(三险
一金
等)-专项附加扣除-依法确定的其他扣除。应纳税所得额=
8500
-5000=3500,依据下表,应缴税额=3500*10%-105=245元。所以应该缴纳245元的所得税。注:速算扣除数是指用快捷方法计算税款时,可以扣除的数额。个人所得税的计算,可以将应纳税所...
2022年个税
工资8500
怎么扣除
答:
105元。
8500
元个人所得税:(8500-5000)*3%=105元。 累计预扣预缴应纳税所得额=本年度累计应发税前
工资
—累计个税起征点—累计
五险一金
个人部分—累计专项附加扣除 本期应预扣预缴税额=(累计预扣预缴应纳税所得额×预扣率-速算扣除数)—累计已预扣预缴税额”
工资8500
每个月要扣
多少
税
答:
工资
总金额减去
五险一金
再减去缴税。法律依据:《中华人民共和国个人所得税法》 第六条 应纳税所得额的计算:(一)居民个人的综合所得,以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额,为应纳税所得额。(二)非居民个人的工资、薪金所得 ,以每月收入额...
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