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广州工资8500五险一金税后多少钱
8500
要交
多少五险一金
答:
法律分析:按照法定要求,是按照实发
工资8500
作为缴纳基数,住房公积金8%-12%,
五险
个人承担比例是11%,按照比例计算个人承担的费用。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第七十条 国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,设立社会保险基金,使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿...
上海税前
工资8500
.交五金一险,麻烦问一下到手
多少钱
答:
税前
工资8500
元,交五金一险到手6952.12元。税前工资指交纳个人所得税之前的总工资,即可以直接拿来套用国家税法进行计税的部分。税前工资=所有收入总和-(社保+公积金)。该部分税前工资计算结果<5000元,则不再征税,>5000元,则按征税制分级征税。也就是说不需要计税的工资=5000+社保+公积金,但这...
上海怎么纳税的,我的
薪资
是
8500
,公司说要交
五险一金
全额一次性,然后我...
答:
五险一金
是个人上年度平均
工资
为基数。给你个计算公式1,五险一金500~1000(
8500
-500-3500)x10%-105=345应得8500-345=81552,五险一金1000(8500-1000-3500)x10%-105=295应得8500-295=82053,五险一金低于500个税(8500-五险一金-3500)*3 扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的...
我
工资8500
不交
五险一金
到手
多少钱
答:
可以计算交税方法,把
工资
数扣去3500(免税),把结果找到对应的档数,按注明的税率乘好,最后减去 速算扣除(元)这一档的数。全月交税额 税率 速算扣除(元)不超过1500元 3% 0 1500-4500元 10% 105 4500-9000元 20% 555 ...
税后8500
=税前
多少
? 包不包括
五险一金
?
答:
估计你这是外企了,税前约=11000。
税后
的
8500
已经扣除了
五险一金
。这个是你拿到手里的。
个人所得税的计算
答:
第一种方法,如果当年绩效奖励48000元,不采用年终一次性奖金的计算方法,则计算方法为:(
8500
+48000-3500)×30%-2755=13145 第二种方法:将当年绩效奖励48000元作为年终一次奖金计算:则计算方法为
工资
部分:(8500-3500)×10%-555=445 绩效奖励部分:48000×10%-105=4695 二部分相加445+4695=5140...
税后8500
税前
多少
答:
因此,该工资的应纳税额为500元(即5000*10%),
税后工资
应为8000元(
8500
- 500)。根据税率和起征点的不同,其他工资额可能会产生不同的税前工资数额。是否可以通过降低
五险一金
等扣除项来减少应纳税额?五险一金是中国法定的社会保险和公积金制度,是企业和个人共同缴纳的。这些扣除项的比例和金额...
一年15薪,一年税前25万,
税后月薪多少
答:
根据《中华人民共和国个人所得税法》第六条 应纳税所得额的计算:(一)居民个人的综合所得,以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额,为应纳税所得额。(二)非居民个人的
工资
、薪金所得,以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额;...
五险一金
是怎么算的啊,交1700,原本
工资
是
多少
啊
答:
单位交的部分,不能算
工资
的一部分的
五险一金
,是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,还有住房公积金。“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗...
新疆
8500工资
扣除
五险一金
到手
多少
答:
首先需要确定你
五险一金
的缴费基数,并不一定按你
工资
作为缴费基数,然后社保个人承担缴费基数的10.5%,公积金个人承担缴费基数的10%。
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