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8500的工资扣多少五险一金
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推荐答案 2022-12-25
您好,很高兴为您解答。8500元的工资,缴纳五险的费用是确定的,住房公积金不确定!因为五险是法定的、不可随便更改。而住房公积金可以从工资的5%至12%之间缴纳!8500元的工资、养老保险和医疗保险个人要承担850元,住房公积金个人缴费在425元至1020元之间,当然住房公积金个人缴纳越多越好!因为单位因为同样承担相同比例。因此8500元的工资扣除五险一金后,大约可剩6630元至7230元之间。
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8500要交多少五险一金
答:
法律分析:按照法定要求,是按照实发工资8500作为缴纳基数,住房公积金8%-12%,
五险个人承担比例是11%,按照比例计算个人承担的费用
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第七十条 国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,设立社会保险基金,使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿...
8500扣多少
个人所得税
答:
工资8500元,
应扣445元的个人所得税
。{(总工资)-(三险一金)-(免征额)}×税率-速扣数=个人所得税。应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数。个税的计算方式如下:应纳税所得额工资收入金额-各项社会保险费-起征点(5000元)应纳税额应纳税所得额税率-速算扣除数 收入的工...
8500工资扣除五险一金
到手
多少
答:
8500元工资扣除五险一金后,到手约为6630元至7230元
。根据中国的社会保险政策,养老保险个人缴费比例为8%,即8500元的工资要缴纳680元;医疗保险个人缴费比例为2%,即170元;失业保险个人缴费比例为0.5%,即42.5元。住房公积金个人缴费金额在425元至1020元之间,具体数额根据工资和地区的不同而有所差异。
上海税后
8500
税前
多少
答:
亲 您好 上海税后
工资8500
元,社保公积金按 最低
五险一金
基数时 税前工资为 9226.27 元,公司用人成本为 10460.32 元 应纳税...
五险 一金
个人应缴 部分 单位应缴 部分 养老 保险金 312.16 -- 624.32 -- 医疗 保险金 78.04 -- 370.6...上海税后工资8500 元,社保公积金按 足额 ...
8500的工资扣多少五险一金
答:
因为五险是法定的、不可随便更改。而住房公积金可以从工资的5%至12%之间缴纳!
8500
元的工资、养老保险和医疗保险个人要承担850元,住房公积金个人缴费在425元至1020元之间,当然住房公积金个人缴纳越多越好!因为单位因为同样承担相同比例。因此8500元
的工资扣除五险一金
后,大约可剩6630元至7230元之间。
工资8500
应交个人所得税
多少
答:
法律分析:职工月
工资8500
元,应纳个人所得税大约250元。职工应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算
扣除
数=(扣除三险
一金
后月收入-扣除标准)×适用税率-速算扣除数=8500—8500×17%[养老保险8%,失业保险1%,医疗保险2%,公积金6%,因为地区差异可能略有差异]—3500×适用税率-速算扣除数...
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