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8500工资扣除五险一金到手多少
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推荐答案 2023-12-28
8500元工资扣除五险一金后,到手约为6630元至7230元。
根据中国的社会保险政策,养老保险个人缴费比例为8%,即8500元的工资要缴纳680元;医疗保险个人缴费比例为2%,即170元;失业保险个人缴费比例为0.5%,即42.5元。住房公积金个人缴费金额在425元至1020元之间,具体数额根据工资和地区的不同而有所差异。因此,扣除五险一金后,8500元的工资大约可剩下6630元至7230元之间。
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8500扣完五险一金
剩
多少
答:
8500元扣除五险一金后,
还剩7200元6500元之间
!职工个人缴纳五险有固定的比例。交纳工资基数8%的养老保险,工资基数2%的医疗保险,少量失业保险,其它二险由单位负担。所以五险要扣890元左右。 公积金单位与个人都是工资基数5%至12%之间,因此要扣公积金是425元至1020元之间。
8500
的工资,
五险一金
后,应得
多少工资
答:
五险一金
是个人上年度平均
工资
为基数。给你个计算公式1,五险一金500~1000(
8500
-500-3500)x10%-105=345应得8500-345=81552,五险一金1000(8500-1000-3500)x10%-105=295应得8500-295=82053,五险一金低于500个税(8500-五险一金-3500)*3
工资8500
交
多少
个人所得税
答:
工资8500
交个人所得税大约250元。1、应纳税所得额=工资收入金额-
五险一金
-起征点(5000元);2、根据应纳税所得额计算个税,适用税率为3%至45%的超额累进税率;3、8500元工资的个税计算公式为:(8500-5000)乘以适用税率-速算
扣除
数;4、最终计算得出,8500元工资的个人所得税大约为250元。个人所...
税前
工资8500
实际
到手多少
答:
法律分析:税后工资:税后工资是税前
工资扣除五险一金
(个人缴纳部分),再减去个税得到的,即:税前工资--五险一金个人缴纳部分--个人所得税税后工资。税后工资就是有些人所说的“
到手
工资”,其实是到帐工资。所以,税前
8500
的工资,在不考虑专项附加扣除和社保扣除等情况下,税后工资为8395元。其中105...
工资8500五险一金
税后
多少
钱
答:
缴纳(2000*10%=200),个人扣缴2%(基本医疗)+3(大额统筹)(2000*2%+3=43元);6、住房公积金:单位和个人均按基数的8%缴纳(2000*8%=160元,共缴320元),若单位条件好可申请提高到10%。以上是如果按
工资
2000元来计算的话缴纳的金额,工资越高,相对应的所缴纳的
五险一金
也就高。法律依据:
工资8500五险一金
税后
多少
钱
答:
1、
工资
个税的计算公式为:应纳税额(工资薪金所得-“
五险一金
”-
扣除
数)×适用税率-速算扣除数 2、个税免征额是3500,使用超额累进税率的计算方法如下:缴税全月应纳税所得额税率-速算扣除数实发工资应发工资-四金-缴税。全月应纳税所得额(应发工资-四金)-3500扣除标准:个税按3500元月的...
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