8500工资有五险一金扣税是怎样扣的

如题所述

应纳税所得额=月工资薪金收入(即应发工资)-五险一金(养老、医疗、生育、工伤、失业等五保加住房公积金)
应纳个人所得税税额=(应纳税所得额-扣除标准)*适用税率-速算扣除数
(2008年3月1日起调高为2000元)
不超过500元的,税率5%,速算扣除数为0;
超过500元至2000元的部分,税率10%,速算扣除数为25
超过2000元至5000元的部分,税率15%,速算扣除数为125
超过5000元至20000元的部分,税率20%,速算扣除数为375
超过20000元至40000元的部分,税率25%,速算扣除数为1375
超过40000元至60000元的部分,税率30%,速算扣除数为3375
超过60000元至80000元的部分,税率35%,速算扣除数为6375
超过80000元至100000元的部分,税率40%,速算扣除数为10375
超过100000元的部分,税率45%,速算扣除数为15375
你每个月的工资是8500,看你这8500是应发工资,还是已经扣除了五险一金后的实发工资。如果8500是已经扣除了五险一金的话,那你每月缴纳的个人所得税如下:
应缴个人所得税=(8500-2000)*20%-375=925元
这里有个有关个人所得税计算器的网址,在这个网址上你可以查到大多数情况下应缴纳的个人所得税,希望对你有所帮助!
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第1个回答  2021-12-30
8500工资,要先扣掉你的五险一金所交的费用 ,然后再减去起征点5000,如果你还有专项附加扣除,就可以再减去一些,剩下的钱再进行扣税。
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