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干三年没有缴纳社保怎么赔偿
入职
三年没有缴纳社保应该如何赔付
答:
法律分析:入职三年没有缴纳社保劳动者可以依法解除合同,并且要求公司补缴社保以及给经济补偿金
。按照相关法律规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。所以入职三年可以拿到三个月工资标准的补偿金,如果用人单位不同意,可以向劳动保障部门以及社会保险费征收机...
工作
三年没交社保
公司可以多少
赔偿
答:
法律分析:用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,
由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金
。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万...
三年
不给员工
交社保怎样赔偿
答:
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,
向劳动者支付半个月工资的经济补偿
。
没
缴纳社保怎么
补偿
答:
1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。2、根据相关规定,用人单位没有缴纳、没有足额缴纳、没有按时缴纳社会保险费,所应承担的责任包括:(一)赔偿劳动者少得或者...
公司
3年没
买
社保怎么赔偿
答:
法律主观:公司未给员工购买社保的,员工可以向社保机构举报,
由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足
,不能单独以没有足额缴纳社保费用为由请求赔偿,同时可以公司违法为由解除劳动合同,要求支付
经济补偿
。经济补偿依据员工在本公司工作的年限,按照每满一年支付一个月工资的标准给付,月工资是指员工在...
3年
企业一直都未
缴纳社保
,我该
怎样
要求
赔偿
答:
依法补缴社保,法律没规定单纯的没
缴纳社保
会有赔偿,所以
没有赔偿
。没依法缴纳社保对你造成损失才能
索赔
关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)第一条劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续,且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由,要求用人单位赔偿损失而发生争议的,人民...
在公司
干了三年没交
五险一金 不
干了有赔偿
吗
答:
公司没给员工交社保,员工离职的,公司需要支付
经济补偿
金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 法律依据: 《社会保险法》第八十六条 用人单位未按时足额...
公司
三年没
买
社保
离职可以
有赔偿
吗?
答:
公司三年没买社保,员工可以解除劳动合同,要求公司补缴社保并支付
经济补偿
金。经济补偿按员工在公司工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向员工支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向员工支付半个月工资的经济补偿。
签订劳动合同
没有缴纳社保怎么赔偿
答:
签订劳动合同
没有缴纳社保
是没有
赔偿
的,只能要求其补缴。用人单位不及时为员工参加社保的话,只能由当地社保机构等依据《中华人民共和国社会保险法》相关要求对其进行处罚并督促其及时为员工参保,但是并不涉及到对员工的赔偿、补偿问题。用人单位不交社保的处罚如下:1、用人单位不办理社会保险登记的,由...
公司
没有
给员工买
社保怎么赔偿
答:
一、单位
没有
给员工
交社保怎么赔偿
1、公司未缴纳社保的赔偿是可以按每工作一年支付一个月的工资作为补偿金,如果单位拒绝支付这笔补偿金的话,那么也是可以直接的申请劳动仲裁,由劳动部门来解决双方的纠纷,这样才能保障到自己的权益。赔偿方式如下:(1)劳动者以用人单位未缴纳社会保险为由提出解除劳动...
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