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三年没买社保要求赔偿
干了
3年没买社保
怎么
赔偿
答:
入职三年没有缴纳社保劳动者可以依法解除合同,并且要求公司补缴社保以及给经济补偿金
。按照相关法律规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。所以入职三年可以拿到三个月工资标准的补偿金,如果用人单位不同意,可以向劳动保障部门以及社会保险费征收机构投诉。一...
工作
三年没
入保险被辞退怎么
赔偿
?
答:
在单位的工作年限是三年,
这样可以要求补偿三个月到六个月工资,单位没有正当理由辞退的,要赔偿六个月工资
。 一、工作三年没入保险被辞退怎么赔偿?根据劳动合同法和社会保险法的相关规定,用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系,一个月订立劳动合同并缴纳社保,这是劳动者的权利,用人单位的义务。
公司
3年没买社保
怎么
赔偿
答:
经济补偿依据员工在本公司工作的年限,按照每满一年支付一个月工资的标准给付
,月工资是指员工在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。其中,六个月以上不满一年的,按一个月工资计算,不满六个月的,按半个月工资计算。公司未依法购买社保导致员工损失的,员工可以要求公司赔偿相关损失:1.在医疗...
公司
三年没买社保
离职可以有
赔偿
吗?
答:
公司三年没买社保,
员工可以解除劳动合同,要求公司补缴社保并支付经济补偿金
。经济补偿按员工在公司工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向员工支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向员工支付半个月工资的经济补偿。
公司
三年不买社保
可以
要求补偿
吗
答:
亲亲,您好,根据您的问题为您提供以下回答,
公司三年不买社保可以要求补偿的
。经济补偿金适用解除劳动合同的情形,公司未交社保的,可以要求公司进行补缴,不能补缴的,应当要求公司给予赔偿。 《劳动合同法》 第四十六条 有下列情形之一的,
用人单位应当向劳动者支付经济补偿
(一)劳动者依照本法第三十八条...
三年没
签劳动合同
没买社保
怎么处理
答:
根据《劳动合同法》规定,用人单位应为劳动者购买社会保险,
三年没
签劳动合同
没买社保
,用人单位已违反《劳动合同法》,可以
要求
用人单位补缴社会保险,并要求用人单位支付经济
补偿
金。(1)签订劳动合同是法定义务,企业自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的应向劳动者每月支付两倍工资...
员工在职共5年,公司前
三年没
给员工交
社保
,第4年开始交,员工离职时
要求
...
答:
能否以
未
缴纳
社保
为由解除,各地有一定区别,建议咨询当地的法律服务者。至于社保,因
不
属于劳动仲裁范围,您可以去社保投诉
要求
补缴。
我在公司干了
三年没
有
买社保
,三年没有签劳动合同,每天工作12个小时...
答:
对于
不
签订合同问题,可以申请仲裁,主张双倍工资。对于
社保
问题,可以投诉到相关税务部门,进行监督管理。
三年没有交社保
公司怎么
赔偿
答:
可以
要求
双倍工资的
补偿
金。建议优先进行协商解决合同以及缴纳
社保
的问题,如果协商解决
不
了可以申请劳动仲裁。单位不给交
社会保险
,违反了社会保险法与劳动法、工商保险条例等法律法规。同时也侵害了劳动者的合法权益,劳动者可以向用人单位所在地的劳动监察部门投诉并主张自己的法定权益。也可向税务机关负责...
公司四年
没有交社保
怎么办
答:
(1)劳动者以用人单位未缴纳社会保险为由提出解除劳动关系,可以申请劳动仲裁,要求支付经济补偿金作1年支付1个月工资。(2)经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算满六个月的,
向劳动者支付半个月工资的经济补偿
。(3)用人...
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