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干三年没有缴纳社保怎么赔偿
工作
三年没交社保
公司可以多少
赔偿
答:
并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第八十六条 用人单位未按时足额
缴纳社会保险
费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
工作
三年没交社保
公司可以多少
赔偿
答:
工作三年没交社保,公司
赔偿
三个月工资标准的补偿金。入职
三年没有缴纳社保
劳动者可以依法解除合同,并且要求公司补缴社保以及给经济补偿金。按照相关法律规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。所以入职三年可以拿到三个月工资标准的补偿金,如果用人单位不...
入职
三年没有缴纳社保应该如何赔付
答:
入职
三年没有缴纳社保
劳动者可以依法解除合同,并且要求公司补缴社保以及给经济补偿金。按照相关法律规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。所以入职三年可以拿到三个月工资标准的补偿金,如果用人单位不同意,可以向劳动保障部门以及社会保险费征收机构投诉。
入职
三年没有缴纳社保应该如何赔付
视频时间 00:46
公司
3年没
买
社保怎么赔偿
答:
法律主观:公司未给员工购买社保的,员工可以向社保机构举报,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足,不能单独以
没有
足额
缴纳社保
费用为由请求
赔偿
,同时可以公司违法为由解除劳动合同,要求支付经济补偿。 经济补偿依据员工在本公司工作的年限,按照每满一年支付一个月工资的标准给付,月工资是指员工...
工作
三年没交社保
公司可以多少
赔偿
答:
工作三年没交社保,公司
赔偿
三个月工资标准的补偿金。入职
三年没有缴纳社保
劳动者可以依法解除合同,并且要求公司补缴社保以及给经济补偿金。如果公司没有给员工买社保,给员工造成损失的,则按其实际损失来赔偿;如果员工因此与公司解约的,可以要求公司给付经济补偿,补偿标准是员工在公司每工作满一年,就...
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三年没交社保
公司可以多少
赔偿
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工作三年没交社保,公司
赔偿
三个月工资标准的补偿金。入职
三年没有缴纳社保
劳动者可以依法解除合同,并且要求公司补缴社保以及给经济补偿金。如果公司没有给员工买社保,给员工造成损失的,则按其实际损失来赔偿;如果员工因此与公司解约的,可以要求公司给付经济补偿,补偿标准是员工在公司每工作满一年,就...
三年没有交社保
公司
怎么赔偿
答:
单位不给
交社会保险
,违反
了
社会保险法与劳动法、工商保险条例等法律法规。同时也侵害了劳动者的合法权益,劳动者可以向用人单位所在地的劳动监察部门投诉并主张自己的法定权益。也可向税务机关负责社会保险征收的部门投诉,申请劳动仲裁的条件有哪些一、用人单位与本单位劳动者之间,因与劳动有关的权利、义务...
公司
没有
给员工买
社保怎么赔偿
,能赔偿多少钱
答:
法律分析:用人单位
没有
按时足额
缴纳社会保险
的,对用人单位给予相应的处罚,责令补缴社会保险,但对劳动者的
赔偿
并未作出规定。《中华人民共和国社会保险法》第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍...
工作
了三年
公司
没有
购买
社保怎么赔偿
答:
1、用人单位未依法为劳动者
缴纳社会保险
费的,劳动者可以解除劳动合同(或称辞职)。按照《劳动合同法》第四十六条第一项规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。如有争议,劳动者可向劳动争议仲裁委申请仲裁(不收费),依法维权。2、法律依据:《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的...
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