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发的工资跟工资条对不上
工资条
跟实
发工资不
一样怎么办
答:
法律分析:一般情况下,实际到账
的工资
要扣除五险一金和个人所得税,自然与实
发工资不
一样。若不是此原因导致,可联系所属公司财务人员核实。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的...
工资条和
实
发工资
少50元
答:
法律分析:一般情况下,实际到账
的工资
要扣除五险一金和个人所得税,会与实
发工资不
一样。若不是此原因导致,可联系所属公司财务人员核实。问一下扣的哪些项目以及因为什么原因扣的,如果是属于无理由乱扣就是公司的过错,公司应该负责并补上多扣的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 ...
工资条
和实
发工资对不上
答:
以劳动合同中约定的工资为准。实发比劳动合同少可要求补发,工资条与劳动合同不一致可要求更改
。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资计算方法如下:1、日工资:月工资收入÷月计薪天数;2、小时工资:月工资收入÷(月...
实
发工资与工资条不
相符
答:
实发工资与工资条不相符
50 我在的公司每月都要签一份与实际工资不相符的工资条,比如我现在的月薪为1800元每月,22天8小时计的,但我签的那份假工资单的基本工资为1300元,再加上一些我根本就没有加过班的加班费,再扣掉伙食住房电费,实领工资就只有1200元左右,但实际我领1800元是一分... 展开 ...
工资条
实
发工资和
实际到账不一样!咋回事?
答:
一般情况下,实际到账
的工资
要扣除五险一金和个人所得税,自然与实
发工资不
一样。什么是工资?工资(Salary;Wage)是工钱的一种类型,工资即员工
的薪资
,是固定工作关系里的员工所得的具有发放上的时间规则的薪酬,是雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对...
劳动合同基本
工资和工资条不
一样
答:
第十八条 劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的,适用集体合同规定;没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的,实行同工同酬;没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的,适用国家有关规定。二、劳动合同写
的工资跟
约定的
工资不
一致有效吗...
给员工
发的工资条和
实发的金额不一样,实发的正确的但是比工资条里的...
答:
给员工
发的工资条和
实发的金额不一样,是发的正确的,但是比工资条里的要少很多。我认为时发的呃里面要扣税,而且要扣很多东西。要看最后一栏,最后实发是多少钱,就是多少钱。
工资条和
实
发工资不
一样怎么办
答:
工资条
和实
发工资不
一样怎么办 1、如未签劳动合同,依据劳动合同法第八十二条,你有权要求单位支付双倍工资经济补偿; 2、根据《劳动合同法》第三十七条你在提前30日书面通知单位,可以解除劳动合同并且无须赔偿; 3、如未足额支付
工资和
加班费违法,根据《劳动合同法》的四十六条,你有权要求单...
单位
发的工资跟工资条上
的钱数不符属不属于犯法?
答:
要看是人为还是失误,如果是失误,你找会计说一下,如果是人为,肯定违法.涉嫌做假\欺骗\漏税\员工权益保护.如果你要说他事,要有
发的工资跟工资条上
的钱数不符的证据
公司
发的工资不对
怎么投诉?
答:
在某些情况下,公司发的工资可能会存在错误或不合理的情况,这时候员工可以依照法律的规定进行申诉和维权。以下是针对公司
发的工资不对
的情况,员工可以采取的投诉和维权措施。1.查看个人工资条和合同 首先,员工可以首先查看自己的工资条和合同,核对自己的薪资情况是否与合同中的约定一致。如果发现
工资条上
...
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