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工资与工资条不对怎么办
工资条
跟实发
工资不
一样
怎么办
答:
法律分析:一般情况下,实际到账的工资要扣除五险一金和个人所得税,自然与实发工资不一样。若不是此原因导致,
可联系所属公司财务人员核实
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的...
工资条
签名了
工资不对怎么办
答:
法律分析:虽然工资结清已签字领了钱,但如果数额不对或亏欠你钱,在有理有据的情况下,
经财务主管领导核实后,财务部门也可以做支出凭证给予补发的
,合情也合理。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,
向劳动者及时足额支付劳动报酬
。用人单位拖欠或者未足...
劳动合同基本
工资和工资条不
一样
答:
第十八条 劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,
用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的,适用集体合同规定
;没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的,实行同工同酬;没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的,适用国家有关规定。二、劳动合同写的工资跟约定的工资不一致有效吗...
公司发的
工资不对怎么
投诉?
答:
在某些情况下,公司发的工资可能会存在错误或不合理的情况,
这时候员工可以依照法律的规定进行申诉和维权
。以下是针对公司发的工资不对的情况,员工可以采取的投诉和维权措施。1.
查看个人工资条和合同
首先,员工可以首先查看自己的工资条和合同,核对自己的薪资情况是否与合同中的约定一致。如果发现工资条上...
工资条
和实发
工资不
一样
怎么办
答:
你有权要求单位支付经济补偿
; 4、如未交社保,可以要求单位补缴; 5、如单位拒绝,可以申请劳动仲裁。 一、工资条的代扣税: 用人单位代扣代缴的个人所得税。 二、工资税: 工资税,即个人所得税。因为个人所得税里有一项是工资、薪金。 三、新计算方法 新个税法规定,从2019年...
工资条
的
工资跟
入职合同
不符怎么处理
答:
当发现
工资条
上的
工资与
入职合同
不符
时,员工应首先核对两者之间的差异,并与人事或财务部门沟通解决。一、核对工资条与入职合同 员工应仔细核对工资条与入职合同中的工资条款,确保对两者的差异有清晰的了解。这可能涉及到基本工资、津贴、奖金、福利等多个方面。二、与人事或财务部门沟通 在确认差异后,...
劳动合同基本
工资跟工资条
里的基本工资不一样,
怎么办
答:
不过有些用人单位做的比较细,银行卡只发放合同约定的工资,剩余部分通过现金发放,并由财务做内账处理。这种情况下直接打银行流水也不能体现实际收入。2、妥善保存每月
工资条
如果单位每月发放了工资条,不管上面有没有盖章,都将它保存着。通过微信、短信及电子邮件等形式发送的,也将这些信息保存好。最好...
没注意看
工资条
,签字了才发现
工资不对
,少了1000多可以追回吗?_百度...
答:
没注意看
工资条
,签字了才发现
工资不对
少了1000元,可以用条去和财务核实账目,应该会检查出结果,找回所欠的工资。
发错
工资条怎么办
答:
收回
工资条
,并向当事人说明情况,本着多退少补的原则。
发错
工资条怎么办
答:
当发现
工资
发错了,第一反应就应给财务部打电话,如实说明自己的情况。一般的企业都是很人性化的,财务部马上会调查的,如果情况属实,他们会给你答复,一般都是下个月发工资的时候给你补上去。
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