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工资条与实际收入不符
实际收入和
个人所得税app上收入相差很大?
答:
不一定。【答案】个人所得税APP中涉及的
收入
指的是“毛收入”,即为不减除任何费用、扣除、税款前的收入。对于
工资
薪金而言,通俗理解即为应发工资;对于劳务报酬、稿酬、特许权使用费所得而言,通俗理解即为税前收入,不是您
实际
拿到手的钱。如果您有疑问,可以与您的扣缴单位财务部门核对,如果您发现有...
公司申报的个税
和工资条不一致
答:
法律分析:个人所得税app里已申报税额和公司
工资条
扣的
不一致
的可以要求扣缴义务人或受托人办理更正申报。由扣缴义务人代为办理的,纳税人应在2021年4月30日前与扣缴义务人进行书面确认,补充提供其2020年度在本单位以外取得的综合所得
收入
、相关扣除、享受税收优惠等信息资料,并对所提交信息的
真实
性、...
7级工伤,计件
工资
被坑了。跪求帮助
答:
1.你签的
工资条
是无效的,但是你必须能证明你的实际收入,如果不能证明,那么工资条上的数字就是你本人的工资 2.可以工资单或工资卡所在的银行调取收入证明;3.可找相同岗位的同事做证明;亲属证明无效;4.以上都没办法证明,那么你只能吃哑巴亏了;5.如果你的
实际收入和
1735相差比较大,或者你查询...
打工人的
工资条
解读
答:
初次领薪,
工资条
的秘密解锁指南 踏入职场,拿到第一份完整的薪资单,兴奋之余,我们不妨深入剖析其中的奥秘,掌握
收入
的支配策略,下面逐项解读。1. 基础薪资与福利津贴基础工资,即劳动合同约定的税前金额,是薪酬的基石。而交通补贴,虽然未在合同中明确,但它属于公司的隐性福利,需要一起纳入收入总额。
工资条
有什么法律效力
答:
并且根据以上规定,所以像有的企业用礼品、代金券、刷卡金等非货币形式,来发工资或抵扣部分工资是不合法的。
工资条
是员工所在单位定期给员工反映工资的凭证。工资条应该是企业发给员工每月工资的明细,是员工清楚了解自己
收入
的一种较好形式。一旦发生纠纷,工资条可以作为员工在这个公司的收入证明及明细证明...
工资条
包括哪些内容?如何看懂工资条?
答:
工资条
各项代表的含义 第一部分:税前工资 第一项是基础工资,指的是员工在公司任职特定的岗位,公司发给的正常履行职责的现金形式的劳动报酬。其他部分
收入
则是非基础工资,同样是月收入的重要组成部分。包括职务工资、级别工资、绩效工资、加班工资、工龄工资、各种奖金和补助等。第二部分:扣款 除了绩效不...
个人所得税中
工资收入
比
工资条
应发多久3000?
答:
个人所得税中
工资收入
比
工资条
应发多久3000 1、看工资条的应发是不是税后金额 2、如果工资条上的应发是税前金额,可以咨询单位人资或财务部门 3、如果有争议,协商解决,协商不成,可申请劳动仲裁或到法院诉讼解决
公司不发
工资条
违法吗
答:
公司不发
工资条
是违法的行为。首先,工资条作为员工收入的明细清单,是员工了解自己工资构成的重要途径。它详细记录了员工的各项
工资收入
,如基本工资、奖金、津贴等,同时也反映了各项扣除项,如社保、公积金、个人所得税等。通过工资条,员工可以清晰地了解到自己的
实际收入
情况,从而进行个人财务规划和管理...
为什么
工资条
的个税和个税申报的不一样
答:
对企事业单位的承包经营、承租经营所得,按照每一纳税年度的
收入
总额计算,即按照承包经营、承租经营者
实际
取得的经营利润,加上从承包、承租的企事业单位中取得的
工资
、薪金性质的所得计算。 《 个人所得税法 》第十三条 纳税人取得应税所得没有扣缴义务人的,应当在取得所得的次月十五日内向税务机关...
在个人所得税APP中显示有一笔年终奖金
收入
但是
实际
中并没有收到 这 ...
答:
同时,向HR询问这笔年终奖具体有没有,并留有书面或录音为证据。如果HR说没有的话,就应准备进行劳动仲裁或向税务机关提出行政复议,理由是自己多交税了,应缴税款收入部分与自己公司提供
收入不符
合。或向法院提出劳动诉讼 ,在相关劳动法也规定,单位应足额发放职工
工资
。最后,一定想好一旦采取上述方法...
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