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工资条与实际收入不符
个人所得税app里的
收入跟工资条不
一样
答:
【2】五险一金: 我们除了需要交税之外,平时缴纳的五险一金也并不是所有费用都由公司承担,我们个人也会承担一部分,而我们收到的
实际工资
,就是直接扣除了五险一金中扣除个人承担费用之后的费用,所以说实际收到的工资和个税APP中公司申报的工资会出现差异。 不过,一般情况下我们的税前
工资和实际
发放...
员工
工资条
应发工资比个税APP月
收入
低对员工有啥不好
答:
没有不好的。但是这种情况肯定是不正常的,按规定员工
工资
薪资印花工资薪金
收入
数据与个人所得税APP对应月份的数值应该是一致的,如果是
不一致
就说明是公司申报存在问题,对于个人员工来说并没有什么太大的影响,公司可能存在漏报问题。
工资条跟工资
流水一样吗?
答:
工资条和工资
流水不一样,工资流水只有总数,而工资条包含工资的各个项目,工资奖金补贴,个税五险一金等。如果想要公司发放工资条更加高效、合规、安全可以试试悦享工资条,几秒钟就可以发完所有人的工资条。(上传excel工资表——机器自动拆解成工资条——进行发放配置——一键群发)并且在功能方面更加...
今天发
工资
了,但是我算了一下感觉加班费总是算不明白,可以问老板吗...
答:
你可以找人力资源的同事确认
工资条
,不建议你直接找领导。一般情况下税前
收入和实际
发到手中的工资是不一样的。而大家口中的“税”也不只是个人所得税。还包括个人缴纳的社会保险、养老保险、工伤险、生育险、住房公积金等等类别。这些属于公司福利,公司缴纳一部分,个人也需要按比例缴纳一部分。发工资的...
打工人的
工资条
解读
答:
初次领薪,
工资条
的秘密解锁指南 踏入职场,拿到第一份完整的薪资单,兴奋之余,我们不妨深入剖析其中的奥秘,掌握
收入
的支配策略。下面逐项解读:1. 基础薪资与福利津贴 基础工资,即劳动合同约定的税前金额,是薪酬的基石。而交通补贴,虽然未在合同中明确,但它属于公司的隐性福利,需要一起纳入收入总额...
单位必须给员工补打
工资条
吗
答:
法律主观:
工资条
是公司给员工发放工资的凭证,它上面明确记录着员工的月收入分项
和实际收入
。一、公司给员工工资条的法律依据根据劳动部颁发的《工资支付暂行规定》第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位...
工资条
必须发给员工吗
答:
工资条
必须发给员工。领取工资条时的注意事项如下:1、检查工资条上的员工信息是否准确无误,包括姓名、工号、部门、职位等信息;2、确认工资条上的各项收入是否与员工的
实际收入
相符,包括基本工资、津贴、奖金、福利等;3、检查工资条上的各项扣除是否正确,包括个人所得税、社保、公积金等;4、检查工资...
工资条
能具备一定的法律效应吗
答:
实践中,
工资条
内容和银行账单能对应,没有盖公司公章的工资条在法庭上也可以作为证据来使用。 用人单位不会在员工的工资条上加盖公章,法律要求劳动者向仲裁庭提供的工资条上除有底薪、奖金等工资组成专案外,还必须有单位的签字和盖章,过于苛刻。 工资条是记载劳动者
收入
的一张清单,分纸质版和电子...
面试时虚报了一点
工资
,现在入职了,要求
收入
证明
答:
还有交金状况。离职证明等,你要交金的话公司会把你以前的公积金账号转给现在的公司 如果你入职的是比较正规的公司,入职前都会有背景调查(包括一线操作工,我就是)公司不纠结你以前的工资只在乎你的诚信主要还是能力 如果是劳务工的话一般很小的
工资条
自己去外面复印的地方做一张就行,很简单的 ...
社保稽核要求提供
工资
凭证可以说发现金吗?
答:
可以。如果企业以现金的方式发放工资,那么社保稽核人员可以要求企业提供与现金发放相关的凭证和记录,例如
工资条
、缴纳个人所得税的收据等,以核实员工的
实际收入和
社保缴纳情况。这并不等同于说企业“发现金”,而是要求企业提供与现金发放相关的凭证和记录以证明工资的真实性和合法性。如果企业无法提供相关...
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