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工资不走对公账户违法吗
公司收入
不走
公司
账户犯法吗
答:
公司账款打到个人账户犯法
。公司账户里的钱属于公司的资产,如果没有合理理由,公司账款打到个人账户可能被认为是转移公司资产,当对外需要承担责任时,可能会对公司债务承担连带责任。而且根据《会计法》的规定,还可能有逃税的嫌疑。 公司收款不走对公账户可以进行举报,具体方法如下: 1、可以向当地税...
员工
工资不走对公账户违法吗
答:
员工工资不走对公账户一般是不违法的
。一般情况下劳动合同中是规定公司作为一个独立个体来支付员工工资,所以大部分情况下,是以公司账户给员工发放工资。无论单位以何种方式支付员工工资,都是需要代收员工个人所得税以及社保和住房公积金个人缴纳部分的。所以就算使用个人账户发放员工工资,依然是需要扣除的。
不走对公账户
算偷税吗
答:
不走对公账户不算偷税
。因为特殊原因偶然不走公账的,事后依法完成报税,缴纳税收即可。根据法律规定,纳税人伪造、变造、隐匿、擅自销毁帐簿、记帐凭证,或者在帐簿上多列支出或者不列、少列收入,或者经税务机关通知申报而拒不申报或者进行虚假的纳税申报,不缴或者少缴应纳税款的,是偷税。偷税是指纳税...
发
工资不走公账
属于偷税吗
答:
法律分析:是的
。一、如果被查到要负相关刑事法律责任的;二、还容易发生民事纠纷,因为私人账户间走账很容易被认为有借贷行为,如一方耍赖,法律风险很大 法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百零一条 【逃税罪】纳税人采取欺骗、隐瞒手段进行虚假纳税申报或者不申报,逃避缴纳税款数额较大并且占应纳税...
员工
工资不走对公账户违法吗
答:
员工工资不走对公账户是不违法的
。一般情况下劳动合同中是规定公司作为一个独立个体来支付员工工资,所以大部分情况下,是以公司账户给员工发放工资。工资条应该是企业发给员工本月工资的明细,能让员工清楚了解自己的收入构成。一旦发生纠纷,工资条可以作为员工在这个公司的收入证明及其他明细证明,还能够...
工资不走公账
什么处罚
答:
不走
公账走私账,涉嫌逃税罪。根据法律规定,纳税人采取欺骗、隐瞒手段进行虚假纳税申报或者不申报,逃避缴纳税款数额较大并且占应纳税额百分之十以上的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。公司
对公帐户
分为四类:基本账户、一般账户、临时账户及专用账户。 其中: 基本账户一个公司只能开一个。
公司给员工发
工资没走
公司
账户
用私人账户给员工发工资还扣税
合法吗
?
答:
无论单位以何种方式支付员工
工资
,都是需要代收员工个人所得税以及社保和住房公积金个人缴纳部分的。所以就算使用个人
账户
发放员工工资,依然是需要扣除的。并没有
违法
。如果单位没有给员工报税,或者在公司的工资报备上作假,偷税漏税才属于违法。依据《工资支付暂行条例》第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资...
发
工资不走公账
属于偷税吗
答:
发
工资不走公账
属于偷税。私人
账户
发放工资是涉嫌偷税漏税的行为,但必须要有具体的偷税行为才能认定。因为在税务核查的时候,无法通过公司账户情况查询到工资发放的情况。但是工资用个人账户发放只要是足额按时发放,其本身是不违背工资发放的相关法律的。偷税罪,是指纳税人、扣缴义务人故意违反税收法规、采取...
老板用私人
账户
发
工资违法吗
答:
公司用个人
账户
给员工发
工资
正常情况下是
不违法
的,具体情况如下:1、一般情况下再劳动合同中是规定公司为一个独立个体来支付员工工资,所以大部分情况下,是以公司账户给员工发放工资。2、特殊情况下公司用个人账户给贵卫发工资只要按照实际情况上报,行合财务流程即可,也不属于违去行为。如果公司用个人...
发
工资不走公账
属于偷税吗
答:
发
工资走公账
或走私账都是可以的,只要能按时足额发放即可。但是,依据相关法律规定,发工资走公账可以增加管理费用,在缴纳企业所得税的时候可以用来作为抵扣使用,所以一般企业在发放工资时都会走公账。如果单位没有给员工报税,或者在公司的工资报备上作假,偷税漏税才属于
违法
。发工资走公账或走私账都是...
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