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工资不走对公账户违法吗
员工
工资不走对公账户违法吗
答:
法律分析:公司用个人
账户
给员工发
工资
正常情况下是
不违法
的。一般情况下再劳动合同中是规定公司作为一个独立个体来支付员工工资,所以大部分情况下,是以公司账户给员工发放工资。法律依据:《工资支付暂行规定》第四条 工资支付主要包括:工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付...
员工
工资不走对公账户违法吗
答:
员工
工资不走对公账户
一般是不
违法
的。一般情况下劳动合同中是规定公司作为一个独立个体来支付员工工资,所以大部分情况下,是以公司账户给员工发放工资。无论单位以何种方式支付员工工资,都是需要代收员工个人所得税以及社保和住房公积金个人缴纳部分的。所以就算使用个人账户发放员工工资,依然是需要扣除的。
员工
工资不走对公账户违法吗
视频时间 00:56
员工
工资不走对公账户违法吗
答:
法律分析:公司用个人
账户
给员工发
工资
正常情况下是
不违法
的。一般情况下再劳动合同中是规定公司作为一个独立个体来支付员工工资,所以大部分情况下,是以公司账户给员工发放工资。法律依据:《工资支付暂行规定》第四条 工资支付主要包括:工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付...
发
工资不走公账
属于偷税吗
答:
发
工资走公账
或走私账都是可以的,只要能按时足额发放即可。但是,依据相关法律规定,发工资走公账可以增加管理费用,在缴纳企业所得税的时候可以用来作为抵扣使用,所以一般企业在发放工资时都会走公账。如果单位没有给员工报税,或者在公司的工资报备上作假,偷税漏税才属于
违法
。发工资走公账或走私账都是...
发
工资不走公账
属于偷税吗
答:
发工资不走公账属于偷税行为。【法律分析】无论单位以何种方式支付员工工资,都是需要代收员工个人所得税以及社保和住房公积金个人缴纳部分的。所以就算使用个人账户发放员工工资,依然是需要扣除的。如果单位没有给员工报税,或者在公司的工资报备上作假,偷税漏税才属于
违法
。员工
工资不走对公账户
是正常情况...
发
工资
用私人
账户
发是偷税吗
答:
法律分析:
不走公户
走私人
账户
是
违法
的。如查证属实,涉嫌构成逃税罪。法律依据:《中华人民共和国刑法》 第二百零一条 纳税人采取欺骗、隐瞒手段进行虚假纳税申报或者不申报,逃避缴纳税款数额较大并且占应纳税额10%以上的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大并且占应纳税额30%以上的,处...
发
工资不走公账
属于偷税吗
答:
发
工资不走公账
属于偷税。私人
账户
发放工资是涉嫌偷税漏税的行为,但必须要有具体的偷税行为才能认定。因为在税务核查的时候,无法通过公司账户情况查询到工资发放的情况。但是工资用个人账户发放只要是足额按时发放,其本身是不违背工资发放的相关法律的。偷税罪,是指纳税人、扣缴义务人故意违反税收法规、采取...
公司给员工发
工资没走
公司
账户
用私人账户给员工发工资还扣税
合法吗
?
答:
无论单位以何种方式支付员工
工资
,都是需要代收员工个人所得税以及社保和住房公积金个人缴纳部分的。所以就算使用个人
账户
发放员工工资,依然是需要扣除的。并没有
违法
。如果单位没有给员工报税,或者在公司的工资报备上作假,偷税漏税才属于违法。依据《工资支付暂行条例》第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资...
私人
账户
发
工资违法吗
答:
在这样的背景下,如果长期用私人
账户
给员工发
工资
的话,基本上一定是存在猫腻的。尤其,有的公司采用两次发工资的形式,将员工工资分成两份,一份通过
公户
发放,基本上可以判定就是在偷税了。在实操过程中,很多企业会用一个私人账户来当做现金使用的情况,私人账户发放工资本身是
不违法
的,企业减少对应的...
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