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公司发工资不走公账违法吗
公司发工资不走公账违法吗
答:
法律分析:违法
。不走公账走私账,涉嫌逃税罪。根据法律规定,纳税人采取欺骗、隐瞒手段进行虚假纳税申报或者不申报,逃避缴纳税款数额较大并且占应纳税额百分之十以上的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。法律依据:《中华人民共和国刑法》 第二百零一条 纳税人采取欺骗、隐瞒手段进行虚假纳税申报或...
员工
工资不走
对
公账
户
违法吗
视频时间 00:56
公司
私人账户
发工资违法吗
答:
法律分析:公司私人账户发工资不违法
,具体情况如下:一般情况下再劳动合同中是规定公司作为一个独立个体来支付员工工资,所以大部分情况下,是以公司账户给员工发放工资。特殊情况下,公司用个人账户给员工发工资,只要按照实际情况上报,符合财务流程即可,也不属于违法行为。法律依据:《中华人民共和国劳动合...
公司
用个人卡
发工资合法吗
答:
法律分析:公司用个人账户给员工发工资正常情况下是不违法的
,具体情况如下:一般情况下再劳动合同中是规定公司作为一个独立个体来支付员工工资,所以大部分情况下,是以公司账户给员工发放工资。特殊情况下,公司用个人账户给员工发工资,只要按照实际情况上报,符合财务流程即可,也不属于违法行为。如果公司...
发工资不走公账违法吗
答:
公司支付员工薪资时,如果没有通过合法的公共账户进行操作,
那么这无疑是一种违法行为,且可能涉及到避税行为
。所谓“避税”,指的是纳税人在遵守税法相关规定的前提下,采用合法方式尽可能地减少或者免除纳税义务的过程。这种行为的具体表现形式包括但不限于以下几种:伪造、篡改、损毁财务会计记录及凭证;...
员工
工资不走
对
公账
户
违法吗
答:
员工
工资不走
对
公账
户是不
违法
的。一般情况下劳动合同中是规定公司作为一个独立个体来支付员工工资,所以大部分情况下,是以
公司账
户给员工
发放工资
。工资条应该是
企业
发给员工本月工资的明细,能让员工清楚了解自己的收入构成。一旦发生纠纷,工资条可以作为员工在这个公司的收入证明及其他明细证明,还能够...
工资不走公账
什么处罚
答:
不走公账
走私账,涉嫌逃税罪。根据法律规定,纳税人采取欺骗、隐瞒手段进行虚假纳税申报或者不申报,逃避缴纳税款数额较大并且占应纳税额百分之十以上的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。
公司
对公帐户分为四类:基本账户、一般账户、临时账户及专用账户。 其中: 基本账户一个公司只能开一个。
小
公司发工资
可以
不走公账吗
答:
一、小公司发工资可以不走公账吗1、小
公司发工资不走公账
是不可以的。小公司也应聘请专业会计记账。可根据企业具体行业要求和可能发生的业务情况,依据小企业会计准则要求,完善企业会计制度,规范各类凭证的收集整理,选择财务会计软件,做好科目选择完成账套的初始化后,开始据实记账。2、法律依据:《...
发工资不走公账
属于偷税吗
答:
法律分析:私人账户
发放工资
是涉嫌偷税漏税的行为,但必须要有具体的偷税行为才能认定。因为在税务核查的时候,无法通过
公司账
户情况查询到
工资发放
的情况。但是工资用个人账户发放只要是足额按时发放,其本身是不违背工资发放的相关法律的。法律依据:根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定:工资应当以货币...
发工资不走公账
属于偷税吗
答:
法律分析:
发工资不走公账
不属于偷税。发工资走公账或走私账都是可以的,只要能按时足额发放即可。但是,依据相关法律规定,发工资走公账可以增加管理费用,在缴纳
企业
所得税的时候可以用来作为抵扣使用,所以一般企业在发放工资时都会走公账。法律依据:《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第三十四条 企...
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