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老板发工资不走公账违法吗
公司
发工资不走公账违法吗
答:
法律分析:违法
。不走公账走私账,涉嫌逃税罪。根据法律规定,纳税人采取欺骗、隐瞒手段进行虚假纳税申报或者不申报,逃避缴纳税款数额较大并且占应纳税额百分之十以上的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。法律依据:《中华人民共和国刑法》 第二百零一条 纳税人采取欺骗、隐瞒手段进行虚假纳税申报或...
员工
工资不走
对
公账
户
违法吗
视频时间 00:56
发工资不走公账违法吗
答:
公司支付员工薪资时,如果没有通过合法的公共账户进行操作,
那么这无疑是一种违法行为,且可能涉及到避税行为
。所谓“避税”,指的是纳税人在遵守税法相关规定的前提下,采用合法方式尽可能地减少或者免除纳税义务的过程。这种行为的具体表现形式包括但不限于以下几种:伪造、篡改、损毁财务会计记录及凭证;...
老板
用私人账户
发工资违法吗
答:
不违法
。在实操过程中,很多企业会用一个私人账户来当做现金使用的情况,私人账户发放工资本身是不违法的,企业减少对应的现金科目,如果是其他个人代为企业发放工资的,企业可以计入到其他应付款进行核算,这种方式也不违法。公司用个人账户给员工发工资正常情况下是不违法的,具体情况如下:1、一般情况下再...
公司
给
员工
发工资没走
公司账户用私人账户给员工发工资还扣税
合法吗
?
答:
如果单位没有给员工报税,或者在公司的工资报备上作假,偷税漏税才属于违法
。依据《工资支付暂行条例》第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:(一)用人单位代扣代缴的个人所得税;(二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;(三)...
公司用个人账户
给
员工
发工资
,
违法吗
答:
公司用个人账户给员工
发工资
正常情况下是
不违法
的,具体情况如下:一般情况下再劳动合同中是规定公司作为一个独立个体来支付员工工资,所以大部分情况下,是以公司账户给员工发放工资。特殊情况下,公司用个人账户给员工发工资,只要按照实际情况上报,符合财务流程即可,也不属于违法行为。如果公司用个人账户...
发工资不走公账
属于偷税吗
答:
因为在税务核查的时候,无法通过公司账户情况查询到
工资
发放的情况。但是工资用个人账户发放只要是足额按时发放,其本身是不违背工资发放的相关法律的。法律依据:根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付
给
劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
小公司
发工资
可以
不走公账吗
答:
一、小公司发工资可以不走公账吗1、小公司
发工资不走公账
是不可以的。小公司也应聘请专业会计记账。可根据企业具体行业要求和可能发生的业务情况,依据小企业会计准则要求,完善企业会计制度,规范各类凭证的收集整理,选择财务会计软件,做好科目选择完成账套的初始化后,开始据实记账。2、法律依据:《...
员工
工资不走
对
公账
户
违法吗
答:
员工
工资不走
对
公账
户是不
违法
的。一般情况下劳动合同中是规定公司作为一个独立个体来支付员工工资,所以大部分情况下,是以公司账户
给
员工发放工资。工资条应该是企业发给员工本月工资的明细,能让员工清楚了解自己的收入构成。一旦发生纠纷,工资条可以作为员工在这个公司的收入证明及其他明细证明,还能够...
发工资不走公账
属于偷税吗
答:
发工资不走公账
属于偷税。私人账户发放工资是涉嫌偷税漏税的行为,但必须要有具体的偷税行为才能认定。因为在税务核查的时候,无法通过公司账户情况查询到工资发放的情况。但是工资用个人账户发放只要是足额按时发放,其本身是不违背工资发放的相关法律的。偷税罪,是指纳税人、扣缴义务人故意违反税收法规、采取...
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