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工厂结业怎样赔偿工资
工厂结业如何赔偿
员工
答:
公司结业员工赔偿规定,具体如下:
1、经济补偿金应按照工作年限、工资标准进行分段计算,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
;2、六个月以上不满一年的,按一年计算;3、不满六个月的,按半个月计算。对于拖欠工资的人的解决方式如下:1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会...
公司
结业
清算了,员工
工资怎样赔偿
答:
法律分析:公司倒闭清算应当根据《劳动合同法》第四十七条第一款的规定,赔偿员工工资。
具体赔偿方法为:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限
,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。《劳动合同法》第四十七条...
公司
结业怎么赔偿
员工
答:
1、根据劳动法规定,公司倒闭时,应按照员工在公司工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向员工支付解除合同补偿金
。具体的补偿金额根据员工的工作时间和月工资来计算。2、根据《公司法》的规定,公司倒闭后,员工的工资是必须优先偿还的。公司倒闭未支付工资或未给予补偿,员工可以通过工会协调或向相关...
公司
结业
员工
赔偿
规定
答:
法律分析:公司应支付员工经济补偿。
补偿金支付标准:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第二十三条 不支付工伤、第三方侵权...
公司
结业
清算了,员工
工资怎样赔偿
答:
一、正文回答具体赔偿方法为:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。二、分析企业结业清算是指依照国家有关规定对改组、合并、撤消法人资格的企业资产进行清算。或企业...
公司
结业
清算了,员工
工资怎样赔偿
答:
法律主观:企业破产要依照破产法按照破产程序进行清算,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿: (一)破产人所欠职工的
工资
和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的 基本养老保险 、 基本医疗保险 费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的
补偿金
; (二)破产...
公司
结业
遣散
怎样赔偿
答:
未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。
六个月以上不满一年的,按一年计算
;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级...
结业
需要经济
补偿金
吗
答:
根据《劳动合同法》第四十七条规定,结业员工赔偿规定为经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。
六个月以上不满一年的,按一年计算
,不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿,所以是需要经济补偿金的。经济补偿金是指在劳动者无过失的情况下,劳动合同...
公司准备12月中
结业
,我有两年工龄,有合同社保。每月15号发上月的
工资
...
答:
单位应当按照劳动者在该单位的已工作年限支付经济
补偿金
,每满一年补偿一个月
工资
,不满半年补偿半个月工资,满半年不满一年补偿一个月工资。经济补偿金基数按照解除或者终止劳动合同前12个月(不满12个月的按照实际月数)的劳动者本人月平均应发工资计算。扩展阅读:【保险】
怎么
买,哪个好,手把手教你...
公司
结业
员工
赔偿
规定有什么
答:
公司结业,劳动法规定。用人单位违反劳动法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。
六个月以上不满一年的,按一年计算
;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的...
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