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工厂结业怎样赔偿工资
在公司工作11年公司
结业
是
如何赔偿
员工?
答:
一年工龄
补偿
一月
工资
,支付最多不超过11个月工资的补偿。根据《劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位被依法宣告破产的;(五)用人单位被吊销营业...
工厂
通知
结业
了,工人还应该继续上班吗?
答:
根据劳动合同法规定,如果公司因经营困难要解散,在履行相应手续后可以与员工解除劳动合同,但应支付经济
补偿
。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月
工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人...
工厂结业
了,员工的
工资
结清证明
怎么
写?
答:
厂结业
员工
工资怎么赔偿
单位结业遣散全部员工,需要支付经济补偿。 根据《劳动合同法》,经济补偿金额=工作年限×上一年月平均工资 具体的金额,可以伙同工会跟公司协商。如果公厂倒闭。工厂资厂不够发员工工资。 *** 要不要把员工工资结清 *** 不具有结清工资的经济责任。 工厂倒闭,应当从其...
公司用
结业
重整来解雇员工是合法吗
答:
公司用
结业
重整来解雇员工属于违法解除,劳动者可以申请劳动仲裁要求支付
赔偿
金,赔偿金的标准为每工作1年支付2个月
工资
。1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商...
工厂结业
不
赔偿怎么
办
答:
公司解散后员工
赔偿
标准
怎么
算 经济
补偿金
的赔偿标准: 1、工作每满一年支付一个月的经济补偿金。 2、每月的经济补偿金按照离职前一年度平均月
工资
水平。 其他可以主张经济补偿金的情形: 1、用人单位未与劳动者签署劳动合同 我国法律规定,自建立劳动关系之日起一个月内,用人单位应当与...
企业
结业
没有加班费
补偿
是否合法?
答:
第八十九条 用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门给予警告,责令改正;对劳动者造成损害的,应当承担
赔偿
责任。第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的
工资
报酬、经济
补偿
,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者...
最新劳动法2016合同到期并同公司
结业赔偿
答:
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付一个月
工资
的
赔偿
金。 二、相关法律规定 《劳动合同法》第36条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 1、第39条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重...
厂里
结业
了,有
工资
发,但是老员工没有
补偿金
发,这样厂里负责人算是犯法...
答:
企业有其
工资
管理制度,
结业
了还发工资,说明
工厂
还没有清算解散,员工也没有被辞退,当然就没有什么可补的,更谈不上犯法之类,遇事理性思考,换位思考,问题会迎刃而解。
工作满10年也签无固定期限合同,现在公司
结业怎样赔
?
答:
第四十七条 经济
补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月
工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿...
公司不按照劳动法
赔偿怎么
办
答:
二、公司解散后员工
赔偿
标准
怎么
算 经济
补偿金
的赔偿标准: 1、工作每满一年支付一个月的经济补偿金。 2、每月的经济补偿金按照离职前一年度平均月
工资
水平。 其他可以主张经济补偿金的情形: 1、用人单位未与劳动者签署劳动合同 我国法律规定,自建立劳动关系之日起一个月内,用人单位应...
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