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工厂结业怎样赔偿工资
公司
结业
遣散
怎样赔偿
?
答:
企业关停、破产倒闭等情况的,劳动合同终止,根据《劳动合同法》第四十四条第四、第五款,四十六条第六款,第四十七条,可以主张经济
补偿金
,补偿标准为一年公里补偿一个月
工资
。法律依据:《劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:(四)用人单位被依法宣告破产的;(五)用人单位被...
公司
结业
遣散
怎样赔偿
答:
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济
补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月
工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度...
结业
和倒闭有什么区别
答:
法律分析:公司
结业
,劳动合同终止,用人单位应当按劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人
工资
的经济
补偿金
,满半年不满一年的时间按一年支付,不满半年的按半年支付,当获得一个半月本人工资的经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满...
公司
结业
前故意让员工已最低
工资
休假,一年后进行清算是,
怎么赔偿
答:
公司倒闭清算应当根据《劳动合同法》第四十七条第一款的规定,
赔偿
员工
工资
。具体赔偿方法为:经济
补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。《劳动合同法》第四十七条第二款、第...
公司
结业
遣散
怎样赔偿
答:
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济
补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月
工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度...
公司
结业
是倒闭吗
答:
公司
结业
,劳动合同终止,用人单位应当按劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人
工资
的经济
补偿金
,满半年不满一年的时间按一年支付,不满半年的按半年支付,当获得一个半月本人工资的经济补偿金。公司注销的,如下处理:1、工商局备案,去当地工商局领取备案申请表并填写,成立清算组,清算组成员必须两个...
公司
结业怎样
索赔?
答:
公司
结业
,也就是公司解散,分为股东大会决议解散和期满解散,按劳动合同法第四十四条(五)项规定,劳动合同终止。依据劳动合同法第四十六条(六)项和第四十七条规定,公司应当按劳动者本单位工作年限每年一个月本人
工资
向劳动者支付经济
补偿金
,最多12年。附:法律依据 劳动合同法 第四十四条 有下列...
公司
结业怎么赔偿
员工
答:
根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条:经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月
工资
的经济
补偿金
,最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》...
国际文具
厂结业怎么补偿
员工
答:
结业
员工
赔偿
公司的规定是:经济
补偿金
应按照工作年限、
工资
标准进行分段计算,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,按半个月计算。2、《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者...
连续工作23年,企业
结业
后劳动
补偿
问题
答:
可以拿23个月平均
工资
,按你的假设,差不多8万元。关键是
结业
呢,这个公司还有这么钱给吗?
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