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工厂结业怎样赔偿工资
公司
结业
辞退员工
补偿
标准是
怎样
的?
答:
公司
结业
辞退员工
补偿
标准是根据劳动合同法当中47条的规定,按照劳动者工作的年限来计算补偿的标准,也就意味着劳动者如果在用人单位工作满一年的话,就会多支付一个月的
工资
标准。 一、公司结业辞退员工补偿标准是
怎样
的?公司结业辞退员工补偿标准是根据《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本...
公司
结业怎么赔偿
员工
答:
公司
结业
,劳动合同终止,用人单位应当按劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人
工资
的经济
补偿金
,满半年不满一年的时间按一年支付,不满半年的按半年支付,当获得一个半月本人工资的经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个...
公司
结业
清算了,员工
工资怎样赔偿
答:
法律分析:根据员工在本单位的工作年限
赔偿
。由于老板不干了解除劳动合同的需要向劳动者支付经济
补偿金
,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月
工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。公司倒闭后,应向员工支付...
公司
结业怎么赔偿
员工
答:
法律分析:根据我国相关法律规定,对于公司
结业
的员工的
赔偿
问题,其具体赔偿标准为:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月
工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济
补偿
。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民...
公司
结业
,我们员工的赔偿是
怎样赔偿
视频时间 00:57
厂企
结业
但劳动合同只写基本
工资
,那
怎么
算经济
补偿
答:
法律分析:
工厂结业
,需要向员工支付相应的经济
补偿金
,以劳动合同关系终止之日的前12个月
工资
计算,满一年支付一个月的工资。经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。工作时间不满...
公司
结业
员工
如何赔偿
答:
公司
结业
,按劳动合同法第四十四条(五)款规定,劳动合同终止,用人单位应当按照劳动合同法第四十六条(六)款和第四十七条规定,按劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人
工资
的经济
补偿金
,满半年不满一年的时间按一年支付,不满半年的按半年支付,你应当获得一个半月本人工资的经济补偿金。《劳动合同法...
公司
结业
员工
赔偿
规定
答:
公司
结业
,按 劳动合同法 第四十四条(五)款规定, 劳动合同终止 ,用人单位应当按照劳动合同法第四十六条(六)款和第四十七条规定,按劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人
工资
的 经济
补偿金
,满半年不满一年的时间按一年支付,不满半年的按半年支付,当获得一个半月本人工资的经济补偿金。 《...
公司
结业
遣散
怎样赔偿
答:
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济
补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月
工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度...
公司
结业
员工
赔偿
规定
答:
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月
工资
的经济
补偿
。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第二十三条 不支付工伤、第三方侵权造成的意外伤害医疗费用,因为本人意愿或者不可抗力因素造成的意外伤害的治疗费用,按照疾病医疗相同的报销比例报销。
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