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工作合同到期不续签有补偿吗
劳动
合同到期
公司
不续签有补偿吗
视频时间 01:10
劳动
合同到期
但是
没有续签
还在
工作有赔偿吗
答:
法律分析:劳动合同到期但是没有续签还在工作应当有赔偿
。劳动者可以要求自没有续签的第二个月起支付二倍工资赔偿,劳动者联系用人单位续签合同后用人单位拒绝续签的属于违规解除劳动合同,应按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定...
合同到期
了单位
不续签有赔偿
不
答:
劳动合同到期后公司不续签是有补偿的
。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十六条劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确...
合同到期
了自己
不续签有赔偿吗
答:
法律分析:一、合同期满,劳动合同终止。如仍在单位工作,则存在事实劳动关系,建议尽快续签。
1、如果单位不续签,需要进行经济补偿
。2、如果员工不续签,要看具体情况又细分为两种情况:(1)如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。(2)如果单位降低原来劳动条件,员工不...
劳动法
合同到期
了
不续签
要
补偿
么
答:
法律分析:要
赔偿
,具体分情况。一、劳动
合同到期不续签补偿
规定(一)如果单位不续签,需要进行经济补偿。(二)如果员工不续签,要看具体情况,又细分为两种情况:1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。2、如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行...
合同到期
自己不愿意
续签有赔偿吗
答:
合同到期
当事人提出
不续签
的可不
可以得到赔偿
,视情况而定,具体如下:1、若公司为了留人维持原有工资或者涨工资,劳动者不想续签可以直接离开,不需要支付经济赔偿;2、公司同意续签,但是压低工资或者增加
工作
内容,即便劳动者不愿意续签,公司还是需要支付经济赔偿。经济补偿的计算方式,以下:1、经济补偿...
劳动
合同到期
,企业不再
续签
需要付
赔偿金吗
?
答:
劳动
合同到期
单位不与劳动者续签的需要支付
补偿
金。劳动合同到期后,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,如果劳动合同
不续签
终止的,单位需要支付劳动者经济补偿金。具体的补偿标准为按劳动者在本单位
工作
的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个...
合同到期
了合同内容改变了
不续签有赔偿吗
?
答:
合同到期
了合同内容改变了
不续签
的
赔偿
分为以下情况:1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不支付经济补偿;2、如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位需要支付劳动者经济补偿金。解除劳动
合同补偿
金:1、根据新法优于旧法,特别法优于一般法的原则,按相关法律法规执行;2...
合同到期
单位不再
续签
我能
有补偿吗
答:
劳动
合同到期
了
不续签
是合同终止,一般情况下不需要经济
补偿
。. 2、如果公司同意续签,但是给你的新合同待遇降低了,你以待遇降低为由不续签,应该支付你经济补偿金;. 3、你不同意续签,除第2条的情况外,无经济补偿金。. 《劳动合同法》第四十四条,有下列情形之一的,劳动合同终止:. (五)用人...
合同到期
提前通知
不续签有补偿吗
答:
4、支付经济
补偿
的年限最高不超过12年。有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动
合同
:1、劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗
期满
后不能从事原
工作
,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;2、劳动者不能胜任工作,经过培训或者...
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